Animateur du Conseil citoyen - Contrat Adulte Relais Participation Citoyenne et Lien Social
Offre n° O039260825001276
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Un quartier vit par ses habitants, leurs idées, leurs initiatives et leur capacité à agir ensemble.
C’est dans cette dynamique que s’inscrit le poste d’Adulte-Relais. Présent·e au cœur du quartier, vous créez du lien, allez à la rencontre des habitants et les accompagnez pour faire émerger leurs envies, leurs besoins et leurs projets.
En lien étroit avec le Conseil Citoyen, les associations, les services d’ECLA et les partenaires institutionnels, vous contribuez à faire de la participation citoyenne une réalité du quotidien.
C’est dans cette dynamique que s’inscrit le poste d’Adulte-Relais. Présent·e au cœur du quartier, vous créez du lien, allez à la rencontre des habitants et les accompagnez pour faire émerger leurs envies, leurs besoins et leurs projets.
En lien étroit avec le Conseil Citoyen, les associations, les services d’ECLA et les partenaires institutionnels, vous contribuez à faire de la participation citoyenne une réalité du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), dans le cadre du Contrat de Ville, vous intervenez au plus près des habitants et participez activement à la dynamique du quartier.
Faire vivre le Conseil Citoyen
• Organiser et animer les réunions du Conseil Citoyen
• Mobiliser et accompagner les habitants, notamment les publics éloignés des instances de concertation
• Accompagner les membres dans l’élaboration de propositions et d’actions
• Faciliter le dialogue entre habitants, institutions et partenaires locaux
• Assurer la circulation des informations relatives aux projets du quartier
Développer la participation des habitants
• Aller à la rencontre des habitants sur le terrain : permanences, espaces publics, temps de proximité
• Recueillir leurs besoins, attentes, idées et propositions
• Encourager l’implication des jeunes, des familles et des personnes isolées
• Organiser des temps d’échanges, débats et consultations citoyennes
• Favoriser la participation des habitants aux concertations et projets du territoire
Contribuer à la mise en œuvre du Contrat de Ville
• Informer les habitants sur les dispositifs et actions du Contrat de Ville
• Participer aux réunions de travail avec les partenaires
• Faire remonter les besoins et attentes des habitants auprès des instances concernées
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des actions menées dans le cadre de la Politique de la Ville
Créer du lien et favoriser le vivre-ensemble
• Faciliter les relations entre habitants, services publics, associations et institutions
• Prévenir les situations de tension et favoriser le dialogue
• Orienter les habitants vers les structures et dispositifs adaptés
• Participer à des actions collectives favorisant le lien social et la cohésion du quartier
Accompagner et valoriser les initiatives
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets portés par le Conseil Citoyen et les habitants
• Assurer le suivi des actions : comptes rendus, bilans, tableaux de suivi
• Contribuer à l’évaluation et à la valorisation des actions réalisées
• Mettre en lumière les initiatives citoyennes auprè
Faire vivre le Conseil Citoyen
• Organiser et animer les réunions du Conseil Citoyen
• Mobiliser et accompagner les habitants, notamment les publics éloignés des instances de concertation
• Accompagner les membres dans l’élaboration de propositions et d’actions
• Faciliter le dialogue entre habitants, institutions et partenaires locaux
• Assurer la circulation des informations relatives aux projets du quartier
Développer la participation des habitants
• Aller à la rencontre des habitants sur le terrain : permanences, espaces publics, temps de proximité
• Recueillir leurs besoins, attentes, idées et propositions
• Encourager l’implication des jeunes, des familles et des personnes isolées
• Organiser des temps d’échanges, débats et consultations citoyennes
• Favoriser la participation des habitants aux concertations et projets du territoire
Contribuer à la mise en œuvre du Contrat de Ville
• Informer les habitants sur les dispositifs et actions du Contrat de Ville
• Participer aux réunions de travail avec les partenaires
• Faire remonter les besoins et attentes des habitants auprès des instances concernées
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des actions menées dans le cadre de la Politique de la Ville
Créer du lien et favoriser le vivre-ensemble
• Faciliter les relations entre habitants, services publics, associations et institutions
• Prévenir les situations de tension et favoriser le dialogue
• Orienter les habitants vers les structures et dispositifs adaptés
• Participer à des actions collectives favorisant le lien social et la cohésion du quartier
Accompagner et valoriser les initiatives
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets portés par le Conseil Citoyen et les habitants
• Assurer le suivi des actions : comptes rendus, bilans, tableaux de suivi
• Contribuer à l’évaluation et à la valorisation des actions réalisées
• Mettre en lumière les initiatives citoyennes auprè
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’Emploi des Agents Sociaux – Catégorie C
Poste proposé dans le cadre du dispositif Adulte-Relais :
• Être âgé·e d’au moins 26 ans
• Être sans emploi au moment de la signature du contrat
• Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) ou dans un autre territoire prioritaire relevant du Contrat de Ville
• Permis B apprécié
Conditions d’exercice :
• Déplacements réguliers sur le quartier et le territoire intercommunal
• Horaires pouvant ponctuellement inclure des soirées ou week-ends selon les actions
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vous connaissez :
• Les enjeux et dispositifs de la Politique de la Ville
• Le fonctionnement des collectivités et des institutions locales
• Les acteurs et ressources du territoire
Vous savez :
• Animer des réunions et des groupes
• Mobiliser et fédérer des publics variés
• Conduire et suivre des projets
• Communiquer et rédiger des comptes rendus et bilans
• Favoriser le dialogue et intervenir dans une démarche de médiation
• Travailler en partenariat et en réseau
Vos qualités :
• Écoute et sens du dialogue
• Dynamisme et capacité d’initiative
• Autonomie et organisation
• Neutralité et discrétion
• Adaptabilité et aisance relationnelle
• Respect de la diversité sociale et culturelle
Cadre d’Emploi des Agents Sociaux – Catégorie C
Poste proposé dans le cadre du dispositif Adulte-Relais :
• Être âgé·e d’au moins 26 ans
• Être sans emploi au moment de la signature du contrat
• Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) ou dans un autre territoire prioritaire relevant du Contrat de Ville
• Permis B apprécié
Conditions d’exercice :
• Déplacements réguliers sur le quartier et le territoire intercommunal
• Horaires pouvant ponctuellement inclure des soirées ou week-ends selon les actions
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vous connaissez :
• Les enjeux et dispositifs de la Politique de la Ville
• Le fonctionnement des collectivités et des institutions locales
• Les acteurs et ressources du territoire
Vous savez :
• Animer des réunions et des groupes
• Mobiliser et fédérer des publics variés
• Conduire et suivre des projets
• Communiquer et rédiger des comptes rendus et bilans
• Favoriser le dialogue et intervenir dans une démarche de médiation
• Travailler en partenariat et en réseau
Vos qualités :
• Écoute et sens du dialogue
• Dynamisme et capacité d’initiative
• Autonomie et organisation
• Neutralité et discrétion
• Adaptabilité et aisance relationnelle
• Respect de la diversité sociale et culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Lettre de Motivation et CV à adresser à : Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information sur le poste :
M Nicolas DE PASQUALIN – Directeur de la Cohésion Sociale : 06 07 40 71 09
Lettre de Motivation et CV à adresser à : Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information sur le poste :
M Nicolas DE PASQUALIN – Directeur de la Cohésion Sociale : 06 07 40 71 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.