Aide-Soignant.e de Jour DIPLÔME.E D’ÉTAT EHPAD EDILYS
Offre n° O039260827001347
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire Aide -Soignant·e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR
Descriptif de l'emploi
Ici, prendre soin, c’est bien plus qu’un soin.
Un regard, une parole, une attention portée au bon moment : en EHPAD, ces petits gestes font souvent toute la différence.
Au sein de notre établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès de personnes âgées en perte d’autonomie. Votre quotidien sera fait de soins, bien sûr, mais aussi de présence, d’écoute, d’observation et de relations humaines.
Vous connaissez vos résidents, leurs habitudes, leurs fragilités et leurs petits progrès. Vous êtes parfois le premier à remarquer qu’« aujourd’hui, quelque chose a changé ». C’est cette attention-là qui fait la qualité du soin.
Un regard, une parole, une attention portée au bon moment : en EHPAD, ces petits gestes font souvent toute la différence.
Au sein de notre établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès de personnes âgées en perte d’autonomie. Votre quotidien sera fait de soins, bien sûr, mais aussi de présence, d’écoute, d’observation et de relations humaines.
Vous connaissez vos résidents, leurs habitudes, leurs fragilités et leurs petits progrès. Vous êtes parfois le premier à remarquer qu’« aujourd’hui, quelque chose a changé ». C’est cette attention-là qui fait la qualité du soin.
Missions / conditions d'exercice
En intégrant l’établissement, vous contribuez, au sein d’une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d’autonomie, dans un souci d’amélioration constant des conditions d’hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l’aide -soignant·e prend en soin les résidents avec les missions suivantes :
• ACTIVITÉS
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie
(capacités physiques et cognitives)
- Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence
- Participer à l’élaboration des projets d’accompagnements personnalisés avec l’équipe soignante
- Assurer la continuité de la prise en soins
- Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Participer à la vie du service et du Pôle
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l’aide -soignant·e prend en soin les résidents avec les missions suivantes :
• ACTIVITÉS
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie
(capacités physiques et cognitives)
- Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence
- Participer à l’élaboration des projets d’accompagnements personnalisés avec l’équipe soignante
- Assurer la continuité de la prise en soins
- Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Participer à la vie du service et du Pôle
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’emploi des Aides − Soignants·e·s catégorie B – Filière Médico-sociale
• Diplôme d’ÉTAT AIDE-SOIGNANT EXIGÉ
• Salaire selon grille indiciaire
• Grille indiciaire Aide -Soignant·e+ RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR
• Majoration dimanches et jours fériés
Après 6 mois d’ancienneté, possibilité d’adhérer à la Caisse d’Action Sociale qui donne accès à des tarifs préférentiels pour les billets de cinéma, cantine municipal, accès Aqua’Rel, accès Médiathèque, chèques vacances, bon de rentrée pour les enfants des agents, cadeaux de Noël pour les enfants des agents, voyages...
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs
Avoir le sens de l’observation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Disponibilité
Être à l’écoute
Rigueur dans les soins et l’organisation
Savoir encadrer et transmettre son savoir
Faire preuve de discrétion professionnelle
- Cadre d’emploi des Aides − Soignants·e·s catégorie B – Filière Médico-sociale
• Diplôme d’ÉTAT AIDE-SOIGNANT EXIGÉ
• Salaire selon grille indiciaire
• Grille indiciaire Aide -Soignant·e+ RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR
• Majoration dimanches et jours fériés
Après 6 mois d’ancienneté, possibilité d’adhérer à la Caisse d’Action Sociale qui donne accès à des tarifs préférentiels pour les billets de cinéma, cantine municipal, accès Aqua’Rel, accès Médiathèque, chèques vacances, bon de rentrée pour les enfants des agents, cadeaux de Noël pour les enfants des agents, voyages...
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs
Avoir le sens de l’observation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Disponibilité
Être à l’écoute
Rigueur dans les soins et l’organisation
Savoir encadrer et transmettre son savoir
Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et copie du diplôme à adresser à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39000 Lons-le-Saunier
A déposer auprès de :
Elodie CARON – Chargée de recrutement et formation- recrutements@lonslesaunier.fr
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement.: 03 84 47 84 44
David CHAUSSON – Directeur du Pôle Établissement des Aînés : 06 24 67 77 47
A déposer auprès de :
Elodie CARON – Chargée de recrutement et formation- recrutements@lonslesaunier.fr
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement.: 03 84 47 84 44
David CHAUSSON – Directeur du Pôle Établissement des Aînés : 06 24 67 77 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.