Infirmier/e en Santé au Travail
Offre n° O039260903000665
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Victor Bérard, Champagnole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + primes
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura (CDG 39) assure, au titre de ses missions obligatoires et optionnelles, un accompagnement global des collectivités et établissements publics du département. Dans le cadre du développement de ses missions, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura a créé fin 2025 son service de médecine préventive destiné à garantir le suivi médical, la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail des agents territoriaux.
Ce service est aujourd'hui composé d'un médecin du travail, d'une coordinatrice du service et de deux infirmières en santé au travail.
L'infirmier/e en santé au travail est chargé/e de réaliser, dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail référent, et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens infirmiers, privilégiant l'écoute de la personne. Ces entretiens permettent le recueil d'informations pertinentes et individualisées en relation avec le travail.
Par ailleurs, l'infirmier/e en santé au travail mène des actions de terrain visant à repérer les situations à risques, sensibiliser les agents et accompagner les collectivités dans l'amélioration de leurs pratiques.
Ce service est aujourd'hui composé d'un médecin du travail, d'une coordinatrice du service et de deux infirmières en santé au travail.
L'infirmier/e en santé au travail est chargé/e de réaliser, dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail référent, et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens infirmiers, privilégiant l'écoute de la personne. Ces entretiens permettent le recueil d'informations pertinentes et individualisées en relation avec le travail.
Par ailleurs, l'infirmier/e en santé au travail mène des actions de terrain visant à repérer les situations à risques, sensibiliser les agents et accompagner les collectivités dans l'amélioration de leurs pratiques.
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation de missions confiées par le médecin du travail, sous sa responsabilité et dans le cadre de protocoles écrits :
- interroger l'agent sur son état de santé,
- l'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son travail, et réaliser des examens (test de vue, auditif...),
- le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre,
- identifier si son état de santé ou les risques nécessitent une réorientation vers le médecin du travail,
- l'informer sur son suivi médical et de la possibilité dont il dispose, à tout moment, de demander une visite à sa demande avec le médecin du travail.
* Réalisation d'actions en milieu de travail : étude de poste de travail, actions dans les domaines de la prévention, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective mais aussi en matière de sécurité.
* Participation à l'organisation et à l'animation de sessions collectives de sensibilisation et de prévention en santé au travail.
* Moyens matériels : logiciel médical, matériel médical (visio test, audio test,...), véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable.
- interroger l'agent sur son état de santé,
- l'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son travail, et réaliser des examens (test de vue, auditif...),
- le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre,
- identifier si son état de santé ou les risques nécessitent une réorientation vers le médecin du travail,
- l'informer sur son suivi médical et de la possibilité dont il dispose, à tout moment, de demander une visite à sa demande avec le médecin du travail.
* Réalisation d'actions en milieu de travail : étude de poste de travail, actions dans les domaines de la prévention, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective mais aussi en matière de sécurité.
* Participation à l'organisation et à l'animation de sessions collectives de sensibilisation et de prévention en santé au travail.
* Moyens matériels : logiciel médical, matériel médical (visio test, audio test,...), véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'infirmier + Diplôme Universitaire Infirmier en Santé au Travail (IDEST)
- Capacités d'écoute, d'analyse et de conseils
- Grande autonomie et capacité à s'organiser
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Permis B exigé : déplacements sur le territoire du département dans les cabinets d'affectation et dans les locaux du Centre de Gestion du Jura
- Expérience dans la fonction publique territoriale souhaitée même faible
- Capacités d'écoute, d'analyse et de conseils
- Grande autonomie et capacité à s'organiser
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Permis B exigé : déplacements sur le territoire du département dans les cabinets d'affectation et dans les locaux du Centre de Gestion du Jura
- Expérience dans la fonction publique territoriale souhaitée même faible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président du Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura
3 rue Victor Bérard
39300 CHAMPAGNOLE
Informations complémentaires
- Temps non complet à raison de 28h par semaine (jour non travaillé : mercredi)
- Participation à la protection sociale complémentaire et aux chèques déjeuners
- Pas d'astreinte, aucune activité le samedi, dimanche ou jours fériés
Monsieur le Président du Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura
3 rue Victor Bérard
39300 CHAMPAGNOLE
Informations complémentaires
- Temps non complet à raison de 28h par semaine (jour non travaillé : mercredi)
- Participation à la protection sociale complémentaire et aux chèques déjeuners
- Pas d'astreinte, aucune activité le samedi, dimanche ou jours fériés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.