UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O039260903000794
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de la Perouse, Poids-de-Fiole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste Placé(e) sous l’autorité de la Directrice, l’agent exercera ses fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 5 personnes et ce dans le respect du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions et activités du poste En cohérence avec le projet pédagogique de la structure et avec bienveillance et professionnalisme. La personne à pour mission, les
• Soins d'hygiène et de confort : Réaliser les changes, les bains, donner les repas et accompagner l'enfant lors des temps de sommeil.
• Éveil et autonomie : Proposer des activités adaptées (jeux, motricité, lecture) pour stimuler le développement de l'enfant et l'aider à grandir à son rythme.
• Sécurité et santé : Veiller à la sécurité des espaces de vie, surveiller l'état de santé des tout-petits et appliquer les protocoles d'hygiène.
• Lien avec les parents : Accueillir les familles, instaurer une relation de confiance et faire un compte-rendu de la journée de l'enfant lors des transmissions.
Conditions de travail et de rémunération Poste à pourvoir au plus tôt
Temps de travail hebdomadaire : 18h hebdomadaire
Lieu de travail : Poids de Fiole
Moyens à disposition : matériel de puériculture
Rémunération : statutaire + le cas échéant régime indemnitaire + avantages sociaux et tickets restaurant (après 6 mois d’ancienneté)
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil du poste Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, infirmière, AEJE ou qualifications dans la petite enfance
Expérience souhaitée
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation et d’écoute
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Capacités à interroger ses pratiques professionnelles et à les faire évoluer
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité pédagogique
Polyvalence dans les tâches et disponibilité
Sens du service public et du travail en équipe
Rémunération en fonction du profil sur la base du 1er échelon du grade d’Auxiliaire de Puériculture principal 2ème classe
Missions et activités du poste En cohérence avec le projet pédagogique de la structure et avec bienveillance et professionnalisme. La personne à pour mission, les
• Soins d'hygiène et de confort : Réaliser les changes, les bains, donner les repas et accompagner l'enfant lors des temps de sommeil.
• Éveil et autonomie : Proposer des activités adaptées (jeux, motricité, lecture) pour stimuler le développement de l'enfant et l'aider à grandir à son rythme.
• Sécurité et santé : Veiller à la sécurité des espaces de vie, surveiller l'état de santé des tout-petits et appliquer les protocoles d'hygiène.
• Lien avec les parents : Accueillir les familles, instaurer une relation de confiance et faire un compte-rendu de la journée de l'enfant lors des transmissions.
Conditions de travail et de rémunération Poste à pourvoir au plus tôt
Temps de travail hebdomadaire : 18h hebdomadaire
Lieu de travail : Poids de Fiole
Moyens à disposition : matériel de puériculture
Rémunération : statutaire + le cas échéant régime indemnitaire + avantages sociaux et tickets restaurant (après 6 mois d’ancienneté)
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil du poste Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, infirmière, AEJE ou qualifications dans la petite enfance
Expérience souhaitée
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation et d’écoute
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Capacités à interroger ses pratiques professionnelles et à les faire évoluer
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité pédagogique
Polyvalence dans les tâches et disponibilité
Sens du service public et du travail en équipe
Rémunération en fonction du profil sur la base du 1er échelon du grade d’Auxiliaire de Puériculture principal 2ème classe
Profils recherchés
Profil du poste Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, infirmière, AEJE ou qualifications dans la petite enfance
Expérience souhaitée
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation et d’écoute
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Capacités à interroger ses pratiques professionnelles et à les faire évoluer
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité pédagogique
Polyvalence dans les tâches et disponibilité
Sens du service public et du travail en équipe
Rémunération en fonction du profil sur la base du 1er échelon du grade d’Auxiliaire de Puériculture principal 2ème classe
Candidature : Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec le Directeur des services petite enfance DUBOCAGE Virginie au 03 84 25 88 35
ou par mail : virginie.dubocage@terredemeraude.fr
Expérience souhaitée
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation et d’écoute
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Capacités à interroger ses pratiques professionnelles et à les faire évoluer
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité pédagogique
Polyvalence dans les tâches et disponibilité
Sens du service public et du travail en équipe
Rémunération en fonction du profil sur la base du 1er échelon du grade d’Auxiliaire de Puériculture principal 2ème classe
Candidature : Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec le Directeur des services petite enfance DUBOCAGE Virginie au 03 84 25 88 35
ou par mail : virginie.dubocage@terredemeraude.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0384255403
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Émeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec le Directeur des services petite enfance DUBOCAGE Virginie au 03 84 25 88 35
ou par mail : virginie.dubocage@terredemeraude.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Émeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET
Pour toute question relative à ce recrutement, vous pouvez prendre contact avec le Directeur des services petite enfance DUBOCAGE Virginie au 03 84 25 88 35
ou par mail : virginie.dubocage@terredemeraude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.