Gestionnaire Carrière-Retraite-Conseil Médical
Offre n° O039260903001202
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Victor Bérard, Champagnole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestion des carrières des agents
Assistance statutaire sur les positions administratives
Assistance et gestion des demandes de retraite
Mise en œuvre et suivi de la procédure de saisine des instances médicales
Assistance statutaire sur les positions administratives
Assistance et gestion des demandes de retraite
Mise en œuvre et suivi de la procédure de saisine des instances médicales
Missions / conditions d'exercice
*Gestion des carrières des agents
Réception, contrôle des actes administratifs
Répondre aux demandes d’information des collectivités
Tenue des carrières sur les logiciels informatiques EKSAE et ZEENDOC
Accompagnement des secrétaires de mairie et des gestionnaires RH
*Assistance statutaire sur les positions administratives
Suivi de l’actualité juridique
Renseignements auprès des collectivités
Rédaction d’actualité statutaire
Réunion d’information sur l’actualité
*Assistance et gestion des demandes de retraite
Contrôle et Mise à jour des dossiers des agents
Entretien et accompagnement des agents
Traitement des demandes en partenariat avec l’employeur et la CNRACL
*Mise en œuvre et suivi de la procédure de saisine des instances médicales.
- Informer les collectivités et les agents quant aux procédures médicales
- Constituer les dossiers présentés devant les instances en veillant à leur complétude.
- Prendre les rendez-vous nécessaires auprès des médecins experts agréés.
- Gérer l’organisation des séances des instances médicales
- Transmettre les avis rendus par le comité médical et de la commission de réforme aux collectivités.
- Mettre à jour les dossiers des agents et les logiciels dédiés aux instances médicales.
- Alerter les collectivités quant au suivi des dossiers des agents
Réception, contrôle des actes administratifs
Répondre aux demandes d’information des collectivités
Tenue des carrières sur les logiciels informatiques EKSAE et ZEENDOC
Accompagnement des secrétaires de mairie et des gestionnaires RH
*Assistance statutaire sur les positions administratives
Suivi de l’actualité juridique
Renseignements auprès des collectivités
Rédaction d’actualité statutaire
Réunion d’information sur l’actualité
*Assistance et gestion des demandes de retraite
Contrôle et Mise à jour des dossiers des agents
Entretien et accompagnement des agents
Traitement des demandes en partenariat avec l’employeur et la CNRACL
*Mise en œuvre et suivi de la procédure de saisine des instances médicales.
- Informer les collectivités et les agents quant aux procédures médicales
- Constituer les dossiers présentés devant les instances en veillant à leur complétude.
- Prendre les rendez-vous nécessaires auprès des médecins experts agréés.
- Gérer l’organisation des séances des instances médicales
- Transmettre les avis rendus par le comité médical et de la commission de réforme aux collectivités.
- Mettre à jour les dossiers des agents et les logiciels dédiés aux instances médicales.
- Alerter les collectivités quant au suivi des dossiers des agents
Profils recherchés
Baccalauréat minimum
Permis C obligatoire
Expérience dans la FPT obligatoire
Connaissances théoriques "savoir" :
Connaissance en droit de la fonction publique
Connaître l’ensemble des dispositifs pour l’évolution professionnelle des agents
Connaissances techniques "savoir faire" :
Technique de communication
Logiciels utilisés
Aptitudes comportementales "savoir être" :
Autonomie, Responsabilité,
Rigueur
Discrétion
Réactivité
Permis C obligatoire
Expérience dans la FPT obligatoire
Connaissances théoriques "savoir" :
Connaissance en droit de la fonction publique
Connaître l’ensemble des dispositifs pour l’évolution professionnelle des agents
Connaissances techniques "savoir faire" :
Technique de communication
Logiciels utilisés
Aptitudes comportementales "savoir être" :
Autonomie, Responsabilité,
Rigueur
Discrétion
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384530639
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président du Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura
3 rue Victor Bérard
39300 CHAMPAGNOLE
Informations complémentaires
- Participation à la protection sociale complémentaire et aux chèques déjeuners
- Aucune activité le samedi, dimanche ou jours fériés
Monsieur le Président du Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura
3 rue Victor Bérard
39300 CHAMPAGNOLE
Informations complémentaires
- Participation à la protection sociale complémentaire et aux chèques déjeuners
- Aucune activité le samedi, dimanche ou jours fériés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.