Agent/e Polyvalent/e
Offre n° O039260914001288
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 route du Revermont, Saint-Lothain (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent/e polyvalent/e est chargé/é de la gestion de l'agence postale communale, de missions administratives communales et de la gestion et de la préparation de la salle des fêtes.
Missions / conditions d'exercice
Agence postale communale :
Accueil et conseil des usagers
Vente de produits et services postaux
Gestion des opérations courantes
Suivi des dossiers et des demandes
Missions administratives communales :
Cadastre : suivi des dossiers et renseignements
Urbanisme : Gestion et transmission des dossiers
Etat civil : Accompagnement des démarches administratives
Régisseur de la salle des fêtes communale :
Préparation et état des lieux avant et après location
Gestion des réservations et planning
Suivi des clés et des équipements
Relation avec les utilisateurs et les associations
Accueil et conseil des usagers
Vente de produits et services postaux
Gestion des opérations courantes
Suivi des dossiers et des demandes
Missions administratives communales :
Cadastre : suivi des dossiers et renseignements
Urbanisme : Gestion et transmission des dossiers
Etat civil : Accompagnement des démarches administratives
Régisseur de la salle des fêtes communale :
Préparation et état des lieux avant et après location
Gestion des réservations et planning
Suivi des clés et des équipements
Relation avec les utilisateurs et les associations
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Techniques de secrétariat
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels
- Communication orale et écrite
- Techniques de communication
- Travail en autonomie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Techniques de secrétariat
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels
- Communication orale et écrite
- Techniques de communication
- Travail en autonomie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384372095
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
26 route du Revermont
39 230 SAINT-LOTHAIN
Monsieur le Maire
26 route du Revermont
39 230 SAINT-LOTHAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.