RESPONSABLE CONFORMITÉ RISQUES ET DÉONTOLOGIE (H/F)

Offre n° O039260915001285
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 CHEMIN DU QUART, Orgelet (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département du Jura, Terre d'Émeraude Communauté couvre un territoire reconnu pour sa spécificité rurale et ses atouts touristiques. Il offre une nature préservée et une diversité de paysages : lacs et montagnes, rivières et cascades, ou encore reculées, belvédères, grottes… un réseau de bourgs qui apportent de nombreux services aux habitants.
Avec ses 92 communes, dont quatre bourgs-centres où sont maintenus et développés les services de proximité pour tous : Arinthod, Clairvaux-les-Lacs, Moirans-en-Montagne et Orgelet, ce dernier étant le siège social de la nouvelle intercommunalité, Terre d’Émeraude Communauté représente 20% de la superficie du territoire jurassien, soit 18% des communes pour plus de 25000 habitants.
Cette taille permet de renforcer notre capacité d’influence dans un environnement qui bouge : vis-à-vis des autres intercommunalités qui se développent, du Département, de la Région, des partenaires institutionnels et des financeurs.
La collectivité dispose d’un champ d’intervention particulièrement large, puisqu’elle exerce plus de 40 compétences.
Dans ce contexte, la sécurisation de l’action publique constitue un enjeu croissant : multiplication des cadres réglementaires, développement des procédures contractuelles, exigences en matière de transparence et de déontologie, protection des données …
Bien que la collectivité dispose déjà de compétences juridiques et administratives réparties entre les différents services, l’évolution de son organisation et des responsabilités justifie la mise en place d’une fonction transversale spécifiquement consacrée à la prévention et à la maitrise des risques de conformité.
La création de ce poste permettra de passer d’une logique principalement réactive de sécurisation à une logique davantage préventive.
Le/la Responsable conformité, risques et déontologie est chargé(e) de développer, coordonner et piloter la politique de conformité de la Communauté de communes Terre d’Émeraude.
Il/Elle constituera un point de convergence entre les différentes fonctions déjà présentes au sein de la collectivité : direction générale, ressources humaines, finances, commande publique, juridique, informatique et protection des données... Il/Elle veille à la sécurisation juridique, réglementaire et éthique des activités de la collectivité et accompagne les élus, la direction générale et les services dans la prévention et la maîtrise des risques.
À ce titre, il/elle contribue à instaurer une véritable culture de conformité et de maîtrise des risques, en s’assurant que les procédures, décisions et pratiques de la collectivité sont conformes aux obligations légales et réglementaires applicables.
Le/La responsable conformité, risques et déontologie aura pour ambition de faire de la prévention des risques, de l’éthique et de la sécurisation des procédures une démarche collective et concrète au sein de la collectivité et à destination de tous les acteurs (agents et élus).
Missions / conditions d'exercice
Le/la Responsable conformité, risques et déontologie est placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Il/Elle interviendra auprès de l’ensemble des services de la collectivité.

Le/La Responsable conformité, risques et déontologie aura notamment pour missions :

- de piloter une démarche globale de conformité
- d’élaborer une cartographie des risques juridiques, réglementaires, éthiques et organisationnels et procéder à son actualisation régulière
- de construire un plan annuel de conformité
- d’élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant de suivre le niveau de maîtrise des risques
- de développer le contrôle interne et veiller à la sécurisation des procédures
- de contribuer à la prévention des atteintes à la probité ;
- d’accompagner la gestion des conflits d’intérêts
- de contribuer à la sécurisation de la commande publique
- de travailler en articulation avec le Délégué à la Protection des Données sur les questions de conformité liées aux données ;
- de participer au traitement des alertes et signalements relevant de son périmètre ;
- d’assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets relevant de son périmètre
- d’apporter une expertise et un conseil opérationnel à la Direction générale et aux services
- de sensibiliser les élus et les agents
- de favoriser une approche pédagogique de la conformité, orientée vers la sécurisation plutôt que vers le seul contrôle
Profils recherchés
Profil / Formation
De formation supérieure Bac + 5, vous êtes diplômé(e) en droit public, droit des collectivités territoriales, compliance/conformité, audit et contrôle interne, gestion des risques ou administration publique ou vous disposez d’une formation équivalente

Vous justifiez idéalement d’une première expérience significative dans une collectivité territoriale ou un établissement public, dans une direction juridique dans la déontologie ou la prévention

Une expérience dans le secteur privé sur des fonctions de compliance, audit ou risque management pourra également être valorisée

Les « savoirs »
Il conviendra de connaître :
L’environnement juridique des collectivités territoriales
Les principes de la commande publique
Les règles relatives à la déontologie et aux conflits d’intérêts
Les principes de prévention des atteintes à la probité
Les méthodologies de cartographie des risques
Les principes du contrôle interne
Les règles essentielles relatives à la protection des données

Les « savoir-faire »
Analyser une situation complexe
Identifier et hiérarchiser les risques
Rédiger une note de synthèse claire
Construire une procédure
Élaborer un plan d’action
Concevoir des outils de suivi
Présenter une analyse à des décideurs
Animer une démarche transversale sans lien hiérarchique direct
Capacité d’analyse

Les « savoir-être »
Rigueur
Discrétion
Autonomie et rigueur
Sens du service public
Sens de l’éthique
Qualités relationnelles, contact aisé et adapté (élus, professionnels et administrés)
Pédagogie renforcée et adaptée
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation (gestion des délais et des priorités)
Polyvalence
Réactivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0384255403
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : Temps complet (39H + RTT)
Lieu de travail : siège de Terre d’Emeraude Communauté avec déplacements ponctuels sur le territoire intercommunal
Moyen à disposition : ordinateur portable + logiciels + véhicule de service partagé + téléphone portable professionnel
Recrutement : par voie de mutation ou contractuel
Catégorie A – cadre d’emploi des Attachés Territoriaux
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire
Avantages : tickets restaurant, participation de la collectivité à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat groupe), adhésion au CNAS


Poste à pourvoir au 01/01/2027
Date limite candidature : 15/11/2026

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et tout document permettant d’apprécier l’expérience et les compétences) sont à adresser à Monsieur le Président de Terre d’Emeraude Communauté
par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr
Ou par courrier 4 chemin du quart 39270 ORGELET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.