Gestionnaire carrière - paie 6 mois
Offre n° O039260918000783
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 75 % frais mensuel transport en commun
Descriptif de l'emploi
Un métier RH complet, au cœur du parcours des agents !
Vous aimez quand les chiffres sont justes, les dossiers carrés et les agents bien accompagnés ?
Vous recherchez un poste RH polyvalent, à la croisée de la gestion administrative, de la carrière et de la paie ?
Rejoignez le Pôle Carrière Paie de la Direction des Relations Humaines à la Ville de Lons-le-Saunier!
Au sein d’une équipe composée d’un binôme responsable carrière-paie et de quatre gestionnaires, vous assurez le suivi d’un portefeuille d’environ 200 agents, dans le cadre d’une gestion intégrée des Ressources Humaines.
Votre rôle ? Être un interlocuteur RH de proximité, capable d’accompagner les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel, de leur recrutement jusqu’à leur départ en retraite.
Vous aimez quand les chiffres sont justes, les dossiers carrés et les agents bien accompagnés ?
Vous recherchez un poste RH polyvalent, à la croisée de la gestion administrative, de la carrière et de la paie ?
Rejoignez le Pôle Carrière Paie de la Direction des Relations Humaines à la Ville de Lons-le-Saunier!
Au sein d’une équipe composée d’un binôme responsable carrière-paie et de quatre gestionnaires, vous assurez le suivi d’un portefeuille d’environ 200 agents, dans le cadre d’une gestion intégrée des Ressources Humaines.
Votre rôle ? Être un interlocuteur RH de proximité, capable d’accompagner les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel, de leur recrutement jusqu’à leur départ en retraite.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien est varié et mobilise expertise statutaire, rigueur et sens du service.
Vos missions
• Assurer la gestion administrative des carrières : actes, reprises d’antériorité, formalités de recrutement, fins de contrat et suivi des situations individuelles
• Recueillir, traiter et contrôler les éléments variables de paie, établir les paies, les mandatements et la DSN
• Assurer la gestion administrative des absences pour maladie et congés liés à la santé, ainsi que leurs incidences sur la carrière et la rémunération
• Réaliser les simulations de salaire et traiter les relations avec les organismes extérieurs
• Instruire les dossiers de retraite, de la mise à jour des comptes individuels aux simulations et liquidations de pension
• Préparer les dossiers spécifiques : médailles d’honneur, attestations et courriers administratifs
• Accueillir, écouter et renseigner les agents sur leur situation administrative
• Assurer, en l’absence de vos collègues, la continuité du suivi de leurs portefeuilles
• Assurer une veille réglementaire et contribuer au bon fonctionnement du collectif
Vous êtes ainsi un interlocuteur RH de proximité, accompagnant les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel.
Vos missions
• Assurer la gestion administrative des carrières : actes, reprises d’antériorité, formalités de recrutement, fins de contrat et suivi des situations individuelles
• Recueillir, traiter et contrôler les éléments variables de paie, établir les paies, les mandatements et la DSN
• Assurer la gestion administrative des absences pour maladie et congés liés à la santé, ainsi que leurs incidences sur la carrière et la rémunération
• Réaliser les simulations de salaire et traiter les relations avec les organismes extérieurs
• Instruire les dossiers de retraite, de la mise à jour des comptes individuels aux simulations et liquidations de pension
• Préparer les dossiers spécifiques : médailles d’honneur, attestations et courriers administratifs
• Accueillir, écouter et renseigner les agents sur leur situation administrative
• Assurer, en l’absence de vos collègues, la continuité du suivi de leurs portefeuilles
• Assurer une veille réglementaire et contribuer au bon fonctionnement du collectif
Vous êtes ainsi un interlocuteur RH de proximité, accompagnant les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’Emploi des Adjoints Administratifs – Catégorie C
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation relative à la carrière, à la paie et aux retraites.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Nous recherchons une personne :
• rigoureuse, organisée et précise
• autonome et polyvalente
• capable d’analyser les situations et d’apporter des réponses adaptées
• discrète et respectueuse de la confidentialité
• à l’aise dans la relation avec les agents
• capable de travailler en équipe et de contribuer à la cohésion du collectif
• ayant le sens de l’anticipation et du respect des délais
• adaptable et disposant d’un réel sens du service public
Parce que la gestion carrière-paie, c’est bien plus que des chiffres et des actes administratifs !
Vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, dans un poste complet qui vous permet d’intervenir sur l’ensemble du parcours professionnel des agents : recrutement, carrière, absences, paie et retraite.
Un métier technique, polyvalent et humain, au cœur du fonctionnement de la collectivité.
Cadre d’Emploi des Adjoints Administratifs – Catégorie C
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation relative à la carrière, à la paie et aux retraites.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Nous recherchons une personne :
• rigoureuse, organisée et précise
• autonome et polyvalente
• capable d’analyser les situations et d’apporter des réponses adaptées
• discrète et respectueuse de la confidentialité
• à l’aise dans la relation avec les agents
• capable de travailler en équipe et de contribuer à la cohésion du collectif
• ayant le sens de l’anticipation et du respect des délais
• adaptable et disposant d’un réel sens du service public
Parce que la gestion carrière-paie, c’est bien plus que des chiffres et des actes administratifs !
Vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, dans un poste complet qui vous permet d’intervenir sur l’ensemble du parcours professionnel des agents : recrutement, carrière, absences, paie et retraite.
Un métier technique, polyvalent et humain, au cœur du fonctionnement de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Envie de rejoindre l’équipe ?
Si vous aimez la réglementation, la précision, le contact humain et le travail en équipe, venez mettre votre expertise au service des agents et du service public !
Merci d’adresser votre candidature avec CV, Lettre de Motivation, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, recrutements@lonslesaunier.fr / Service DRH 03 84 47 88 46
Si vous aimez la réglementation, la précision, le contact humain et le travail en équipe, venez mettre votre expertise au service des agents et du service public !
Merci d’adresser votre candidature avec CV, Lettre de Motivation, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, recrutements@lonslesaunier.fr / Service DRH 03 84 47 88 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.