Technicien bâtiment
Offre n° O039261005001329
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute son Pôle Infrastructures et Grands Projets, Direction des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique, un/e Technicien/ne chargé/e de maintenance en bâtiment H/F.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique, il/elle est chargé/e de définir, concevoir et piloter les travaux de maintenance curative et préventive, d’aménagement et de rénovation d’une partie du patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites pour 330 00 m2). Les travaux sont tous corps d’état, réalisés avec ou sans maîtrise d’œuvre, avec des entreprises privées ou en régie interne. Il/elle est l’interlocuteur direct des usagers des bâtiments de son secteur et assure le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité des équipements de la collectivité.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique, il/elle est chargé/e de définir, concevoir et piloter les travaux de maintenance curative et préventive, d’aménagement et de rénovation d’une partie du patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites pour 330 00 m2). Les travaux sont tous corps d’état, réalisés avec ou sans maîtrise d’œuvre, avec des entreprises privées ou en régie interne. Il/elle est l’interlocuteur direct des usagers des bâtiments de son secteur et assure le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité des équipements de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Participation à la planification pluriannuelle des travaux de maintenance et d’amélioration :
- Recensement des besoins de maintenance et d'investissement sur le patrimoine bâti du secteur géographique attitré.
- Analyse des besoins, réalisation éventuelle de diagnostics complémentaires et traduction des besoins en solutions techniques adaptées.
- Etablissement du pré-chiffrage des dépenses et vérification de la faisabilité technique et financière des projets
Pilotage de travaux avec ou sans équipe de maîtrise d’œuvre :
- Cadrage et rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF…)
- Montage et suivi des procédures de marchés publics en lien avec le service de l’achat public
- Pilotage et coordination des études en vue du respect des budgets alloués, arbitrage des choix techniques et des solutions proposées
- Pilotage et coordination des travaux en vue de la bonne exécution et du respect des délais, participation aux réunions de chantier
- Organisation de la concertation et de la communication avec les utilisateurs, les usagers, les partenaires techniques et financiers
- Suivi administratif et financier (budget, engagements, facturation) en lien avec le service comptabilité
- Suivi de l’exécution des marchés publics (avenants, situations, sous-traitance) en lien avec le service de l’achat public
- Gestion de la réception des travaux, de la levée des réserves et du suivi des garanties.
- Mise en œuvre des prescription relatives à la sécurité incendie et à l’accessibilité en vigueur dans les établissements recevant du public
- Préparation des commissions de sécurité et participation aux dites commissions
- Veille technique et réglementaire,
- Reporting auprès de la hiérarchie et tenue de tableaux de bord
INDICATEURS D’APPRECIATION DES RESULTATS
- Taux de réalisation des travaux prévus dans la maintenance programmée annuelle
- Qualité des travaux/interventions assurées
- Respect des plannings de travaux
- Réactivité sur les interventions de dépannages et réparations
- Qualité des relations avec les utilisateurs
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail en collaboration avec le supérieur hiérarchique, les agents de la Direction des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique et les directions partenaires (comptabilité, achat public, éducation, moyens généraux…)
- Relation fréquente avec les usagers, les entreprises, les services instructeurs...
- Utilisation des outils bureautiques
- Fourniture d’un smartphone et d’un PC portable avec les logiciels métiers adaptés
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents, essentiellement sur le territoire départemental
- Equipements de protection individuelle
- Travail de bureau sur écran
- Possibilité d’horaires décalés en fonction des réunions
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
Participation à la planification pluriannuelle des travaux de maintenance et d’amélioration :
- Recensement des besoins de maintenance et d'investissement sur le patrimoine bâti du secteur géographique attitré.
- Analyse des besoins, réalisation éventuelle de diagnostics complémentaires et traduction des besoins en solutions techniques adaptées.
- Etablissement du pré-chiffrage des dépenses et vérification de la faisabilité technique et financière des projets
Pilotage de travaux avec ou sans équipe de maîtrise d’œuvre :
- Cadrage et rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF…)
- Montage et suivi des procédures de marchés publics en lien avec le service de l’achat public
- Pilotage et coordination des études en vue du respect des budgets alloués, arbitrage des choix techniques et des solutions proposées
- Pilotage et coordination des travaux en vue de la bonne exécution et du respect des délais, participation aux réunions de chantier
- Organisation de la concertation et de la communication avec les utilisateurs, les usagers, les partenaires techniques et financiers
- Suivi administratif et financier (budget, engagements, facturation) en lien avec le service comptabilité
- Suivi de l’exécution des marchés publics (avenants, situations, sous-traitance) en lien avec le service de l’achat public
- Gestion de la réception des travaux, de la levée des réserves et du suivi des garanties.
- Mise en œuvre des prescription relatives à la sécurité incendie et à l’accessibilité en vigueur dans les établissements recevant du public
- Préparation des commissions de sécurité et participation aux dites commissions
- Veille technique et réglementaire,
- Reporting auprès de la hiérarchie et tenue de tableaux de bord
INDICATEURS D’APPRECIATION DES RESULTATS
- Taux de réalisation des travaux prévus dans la maintenance programmée annuelle
- Qualité des travaux/interventions assurées
- Respect des plannings de travaux
- Réactivité sur les interventions de dépannages et réparations
- Qualité des relations avec les utilisateurs
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail en collaboration avec le supérieur hiérarchique, les agents de la Direction des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique et les directions partenaires (comptabilité, achat public, éducation, moyens généraux…)
- Relation fréquente avec les usagers, les entreprises, les services instructeurs...
- Utilisation des outils bureautiques
- Fourniture d’un smartphone et d’un PC portable avec les logiciels métiers adaptés
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents, essentiellement sur le territoire départemental
- Equipements de protection individuelle
- Travail de bureau sur écran
- Possibilité d’horaires décalés en fonction des réunions
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
Profils recherchés
PRÉREQUIS
- Expérience en conduite de projet bâtiment, tout corps d’état
- Permis B indispensable pour les visites sur le terrain
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B – Filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance technique bâtimentaire tous corps d’états, des spécialisations seraient un plus
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissance des réglementations en vigueur dans les établissements recevant du public
- Maîtrise des outils de bureautique classiques, la maîtrise d’outils métiers est un plus (GMAO, GTB, AUTOCAD…)
- Analyser des désordres bâtimentaires et proposer des solutions techniques
- Analyser les besoins et aider à la prise de décisions
- Analyser techniquement et économiquement un projet, une intervention
- Planifier et coordonner plusieurs intervenants et plusieurs interventions simultanément
- Gérer financièrement des interventions et des projets
- Rendre compte et communiquer auprès des usagers
- Rédiger des correspondances, notes, rapports, compte rendu de réunion, …
QUALITES
- Esprit d’équipe
- Sens de la communication, capacité à entretenir un réseau de partenaires,
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation et autonomie de travail
- Capacité à gérer des situations de conflits, à être diplomate
- Capacité à négocier, convaincre et fédérer de multiples intervenants
- Force de proposition, esprit d’initiative
- Expérience en conduite de projet bâtiment, tout corps d’état
- Permis B indispensable pour les visites sur le terrain
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B – Filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance technique bâtimentaire tous corps d’états, des spécialisations seraient un plus
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissance des réglementations en vigueur dans les établissements recevant du public
- Maîtrise des outils de bureautique classiques, la maîtrise d’outils métiers est un plus (GMAO, GTB, AUTOCAD…)
- Analyser des désordres bâtimentaires et proposer des solutions techniques
- Analyser les besoins et aider à la prise de décisions
- Analyser techniquement et économiquement un projet, une intervention
- Planifier et coordonner plusieurs intervenants et plusieurs interventions simultanément
- Gérer financièrement des interventions et des projets
- Rendre compte et communiquer auprès des usagers
- Rédiger des correspondances, notes, rapports, compte rendu de réunion, …
QUALITES
- Esprit d’équipe
- Sens de la communication, capacité à entretenir un réseau de partenaires,
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation et autonomie de travail
- Capacité à gérer des situations de conflits, à être diplomate
- Capacité à négocier, convaincre et fédérer de multiples intervenants
- Force de proposition, esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Technicien Bâtiment – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Technicien Bâtiment – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.