Gestionnaire administratif à dominante comptabilité et paie
Offre n° O039261005001549
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Place du 11 novembre 1918, Chaussin (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre de vie agréable, tranquille et toutefois dynamique, la Commune de Chaussin, située à 15 km au sud-ouest de Dole, offre un environnement de travail à taille humaine, où proximité, polyvalence et sens du service public prennent tout leur sens.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée.
Sous la direction du Secrétaire Général de Mairie, vous mettrez en œuvre les décisions déclinées par la Maire et l’équipe municipale. Vous recueillerez et traiterez les informations nécessaires au fonctionnement de l’administration au sein d’un pôle composé de deux agents
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée.
Sous la direction du Secrétaire Général de Mairie, vous mettrez en œuvre les décisions déclinées par la Maire et l’équipe municipale. Vous recueillerez et traiterez les informations nécessaires au fonctionnement de l’administration au sein d’un pôle composé de deux agents
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- D’assurer la gestion comptable de la collectivité en garantissant la réglementation en vigueur ;
- D’assurer la gestion administrative du personnel communal (paies, charges sociales, carrières...) ;
- De préparer et produire des documents administratifs ;
- De réaliser les travaux de bureautique ;
- D’accueillir et conseiller la population ;
- De traiter les demandes d’actes d’état civil et les gérer ;
- De traiter les dossiers afférents aux passeports at aux cartes nationales d’identité ;
- De participer à la gestion des élections ;
- D’assurer la gestion comptable de la collectivité en garantissant la réglementation en vigueur ;
- D’assurer la gestion administrative du personnel communal (paies, charges sociales, carrières...) ;
- De préparer et produire des documents administratifs ;
- De réaliser les travaux de bureautique ;
- D’accueillir et conseiller la population ;
- De traiter les demandes d’actes d’état civil et les gérer ;
- De traiter les dossiers afférents aux passeports at aux cartes nationales d’identité ;
- De participer à la gestion des élections ;
Profils recherchés
• Savoirs
o Connaître le domaine de compétences des communes et le fonctionnement des collectivités et plus particulièrement en comptabilité et gestion de la paie
o Connaître la réglementation en matière d’état civil et d’élections
• Savoir-faire
o Qualités relationnelles et sens du dialogue
o Organisation, rigueur et polyvalence
o Capacité à prioriser et à travailler en autonomie
• Savoir-être
o Sens du service public et engagement
o Discrétion
o Goût pour le travail en équipe
o Connaître le domaine de compétences des communes et le fonctionnement des collectivités et plus particulièrement en comptabilité et gestion de la paie
o Connaître la réglementation en matière d’état civil et d’élections
• Savoir-faire
o Qualités relationnelles et sens du dialogue
o Organisation, rigueur et polyvalence
o Capacité à prioriser et à travailler en autonomie
• Savoir-être
o Sens du service public et engagement
o Discrétion
o Goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0384818012
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame la Maire par mail à f.gay@chaussin39.fr
Prise de poste : le plus rapidement possible (poste vacant suite à une mutation)
Plan de formations possible
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame la Maire par mail à f.gay@chaussin39.fr
Prise de poste : le plus rapidement possible (poste vacant suite à une mutation)
Plan de formations possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.