Encadrant des services techniques
Offre n° O039261005001645
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
112 rue de la république - BP 80106, Hauts de Bienne (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille de la FPT et expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, l’agent de maîtrise/encadrant des services techniques organise et supervise le travail de son équipe. Il veille au bon déroulement des activités, au respect des consignes et à la qualité du travail réalisé.
Il participe directement aux travaux techniques en fonction des besoins du service et assure une présence opérationnelle permettant de répondre aux travaux courants et aux interventions urgentes.
Il participe directement aux travaux techniques en fonction des besoins du service et assure une présence opérationnelle permettant de répondre aux travaux courants et aux interventions urgentes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : pilotage d’une équipe de 5 agents et suivi des travaux
1. Pilotage
- Organiser et répartir quotidiennement le travail des agents.
- Planifier les interventions en fonction des priorités définies par la hiérarchie
- Donner les consignes et contrôler leur bonne application.
- Superviser l'activité des équipes placées sous sa responsabilité.
- Accompagner les agents dans l'exécution de leurs missions.
- Identifier les besoins en formation et en accompagnement.
- Participer à l'évaluation professionnelle des agents.
- Veiller au respect des horaires, des consignes et des règles de fonctionnement du service.
2. Suivi des travaux et intervention techniques
- Participer aux interventions destinées à entretenir le patrimoine intercommunal (bâtiment/stade)
- Réaliser des travaux de maintenance des installations et équipements.
- Réaliser petits travaux de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité ou serrurerie.
- Répondre aux urgences techniques.
- Contrôler l’utilisation et l’état des matériels et équipements
- Contrôler la qualité et les délais d'exécution.
1. Pilotage
- Organiser et répartir quotidiennement le travail des agents.
- Planifier les interventions en fonction des priorités définies par la hiérarchie
- Donner les consignes et contrôler leur bonne application.
- Superviser l'activité des équipes placées sous sa responsabilité.
- Accompagner les agents dans l'exécution de leurs missions.
- Identifier les besoins en formation et en accompagnement.
- Participer à l'évaluation professionnelle des agents.
- Veiller au respect des horaires, des consignes et des règles de fonctionnement du service.
2. Suivi des travaux et intervention techniques
- Participer aux interventions destinées à entretenir le patrimoine intercommunal (bâtiment/stade)
- Réaliser des travaux de maintenance des installations et équipements.
- Réaliser petits travaux de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité ou serrurerie.
- Répondre aux urgences techniques.
- Contrôler l’utilisation et l’état des matériels et équipements
- Contrôler la qualité et les délais d'exécution.
Profils recherchés
- Savoir organiser et coordonner une équipe.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être capable de prendre des décisions.
- Savoir communiquer clairement.
- Être rigoureux et organisé.
- Connaître les règles de sécurité liées à l’activité.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être capable de prendre des décisions.
- Savoir communiquer clairement.
- Être rigoureux et organisé.
- Connaître les règles de sécurité liées à l’activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384341130
Informations complémentaires
Madame YALCIN Yasemin - 03.84.34.16.61 ou yyalcin@arcade-cchj.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.