Chargé de projet PLUI-H

Offre n° O039261023001313
Publiée le 23/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'europe, Dole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
RECRUTE
UN CHARGÉ DE PROJET PLUI-H (H/F)
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
À temps complet – Poste à pourvoir dès que possible
MISSIONS :
Sous l’autorité de la Directrice du pôle Attractivité et Aménagement du Territoire, vous assurez le pilotage de la
révision du PLUi, de l’animation de la démarche à la coordination des études et au suivi administratif du projet, tout
en portant l’intégration d’un volet Habitat au document d’urbanisme intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Organiser et suivre les différentes étapes de la révision du PLUi-H ainsi que les procédures d’évolution du
PLUi en vigueur menées en parallèle de la révision,
Préparer, organiser et participer à l’animation des réunions techniques et politiques avec les élus, les
communes membres, les services communautaires, les partenaires institutionnels et les prestataires,
Contribuer à l’animation de la concertation publique et à la communication du projet auprès des habitants
et des acteurs du territoire,
Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données nécessaires à la révision du PLUi-H sur les
volets foncier, démographie, mobilités, économie, environnement, consommation d’espace,
Contribuer à la définition des orientations et des objectifs en matière d’habitat, en lien avec le chef de service
Habitat,
Rédiger des notes d’analyse, des synthèses thématiques et des documents de travail contribuant à la
construction du projet et à la justification des choix retenus,
Contribuer à l’élaboration des pièces du dossier de PLUi-H en lien avec l’équipe projet et les prestataires,
notamment pour les diagnostics, OAP, règlement et documents de présentation,
Assurer le suivi administratif et réglementaire des procédures : délibérations, courriers, arrêtés, notes,
comptes rendus, tableaux de bord de suivi de procédure.
Profils recherchés
Connaissances en urbanisme réglementaire et maîtrise des procédures d’élaboration / de révision des
documents de planification,
Connaissances des mécanismes des marchés de l’habitat, des parcours résidentiels, des principaux outils
mobilisables en matière de politique de l’habitat et force de propositions sur les enjeux actuels (performance
énergétique, décarbonation, urbanisme durable, résilience, sociologie de l’habitat…),
Maîtrise du cadre juridique de l’urbanisme et de l’aménagement : capacité à analyser les textes juridiques,
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, …),
Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
Maîtrise de la méthode projet,
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe,
Sens de l’organisation et autonomie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0384797979
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : 1607 heures annualisées / du lundi au vendredi.
- Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 20 novembre 2026, à l’adresse
suivante :
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Place de l’Europe
39100 DOLE
drh@dole.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.