Agent Social en Crèche- Agent d’Entretien
Offre n° O039261105001169
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Crèche Collective Pavigny sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous contribuez chaque jour à offrir aux enfants et aux professionnels un environnement propre, sain, agréable et sécurisé.
Vous assurez principalement l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel, tout en participant à l’organisation des repas et goûters des enfants.
Votre rôle est essentiel au bon fonctionnement de la structure et au bien-être des jeunes enfants accueilli
Vous assurez principalement l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel, tout en participant à l’organisation des repas et goûters des enfants.
Votre rôle est essentiel au bon fonctionnement de la structure et au bien-être des jeunes enfants accueilli
Missions / conditions d'exercice
Entretien et hygiène
• Effectuer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux, dans le respect des protocoles et des normes d’hygiène en vigueur
• Assurer le dépoussiérage, le lavage et l’entretien des différentes salles et espaces de vie
• Réaliser l’entretien des locaux en présence des jeunes enfants, en veillant à leur sécurité
• Assurer l’entretien du linge ainsi que la préparation et le rangement des lits des enfants
• Nettoyer et ranger la vaisselle après les repas et les goûters
• Trier et évacuer les déchets courants
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Approvisionner les distributeurs en consommables et assurer le suivi des stocks
• Détecter les éventuelles anomalies et les signaler à la Directrice
• Participer à la démarche de développement durable de la structure, notamment par une utilisation raisonnée des produits, de l’eau et des consommables
Participation aux repas et goûters
• Participer à la préparation et à la mise en place des repas et goûters
• Assurer la remise en état des espaces après les repas et goûters
• Respecter les règles d’hygiène applicables à la préparation et à la manipulation des denrées
• Effectuer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux, dans le respect des protocoles et des normes d’hygiène en vigueur
• Assurer le dépoussiérage, le lavage et l’entretien des différentes salles et espaces de vie
• Réaliser l’entretien des locaux en présence des jeunes enfants, en veillant à leur sécurité
• Assurer l’entretien du linge ainsi que la préparation et le rangement des lits des enfants
• Nettoyer et ranger la vaisselle après les repas et les goûters
• Trier et évacuer les déchets courants
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Approvisionner les distributeurs en consommables et assurer le suivi des stocks
• Détecter les éventuelles anomalies et les signaler à la Directrice
• Participer à la démarche de développement durable de la structure, notamment par une utilisation raisonnée des produits, de l’eau et des consommables
Participation aux repas et goûters
• Participer à la préparation et à la mise en place des repas et goûters
• Assurer la remise en état des espaces après les repas et goûters
• Respecter les règles d’hygiène applicables à la préparation et à la manipulation des denrées
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Agents Sociaux si CAP AEPE ou
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Expérience similaire appréciée
• Attestation d’honorabilité à jour obligatoire
• Congés imposés : semaine 53 et trois semaines durant la période estivale
Vous êtes une personne sérieuse, organisée et soigneuse, attachée à la qualité du travail réalisé.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, de bienveillance et d’adaptabilité, notamment dans un environnement accueillant de jeunes enfants.
Vous êtes capable d’organiser votre travail de manière autonome, dans le respect des plannings, des consignes et des protocoles.
Une expérience dans l’entretien de locaux, idéalement en structure petite enfance, serait appréciée.
Le temps de travail est organisé par cycle, selon les besoins de la structure :
Du lundi au vendredi
en semaine impaire: 14h-19h
en semaine paire: 6h30-11h30
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vous connaissez :
• les règles d’hygiène et de propreté (Formation HACCP)
• les règles d’utilisation et de dosage des produits d’entretien
• les modalités d’utilisation des matériels et équipements
• les principes de nettoyage, de rangement et de gestion du linge
• les gestes et postures liés à la manutention manuelle
Vous savez :
• organiser méthodiquement votre travail en fonction des consignes et du planning
• lire et respecter les étiquettes et notices d’utilisation
• adapter les produits et les dosages aux surfaces et aux locaux à traiter
• manipuler et transporter le matériel nécessaire à votre activité
• intervenir avec discrétion dans des locaux occupés
• repérer une anomalie et en informer la Directrice
Vos qualités
• Goût du travail en équipe et bonne humeur au quotidien
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Adaptabilité et facilité d’intégration
• Discrétion et ponctualité
• Sensibilité au bien-être et aux besoins des jeunes enfants
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’à la Crèche Collective Pavigny, l’entretien ne se résume pas à nettoyer des locaux : vous contribuez chaque jour au confort, à la sécurité et au bien-être des enfants et des professionnels qui les accompagnent.
Vous intégrerez une équipe où le travail, la coopération et la bonne humeur participent au quotidien à la qualité de l’accueil des enfants.
Cadre d’emploi des Agents Sociaux si CAP AEPE ou
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Expérience similaire appréciée
• Attestation d’honorabilité à jour obligatoire
• Congés imposés : semaine 53 et trois semaines durant la période estivale
Vous êtes une personne sérieuse, organisée et soigneuse, attachée à la qualité du travail réalisé.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, de bienveillance et d’adaptabilité, notamment dans un environnement accueillant de jeunes enfants.
Vous êtes capable d’organiser votre travail de manière autonome, dans le respect des plannings, des consignes et des protocoles.
Une expérience dans l’entretien de locaux, idéalement en structure petite enfance, serait appréciée.
Le temps de travail est organisé par cycle, selon les besoins de la structure :
Du lundi au vendredi
en semaine impaire: 14h-19h
en semaine paire: 6h30-11h30
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vous connaissez :
• les règles d’hygiène et de propreté (Formation HACCP)
• les règles d’utilisation et de dosage des produits d’entretien
• les modalités d’utilisation des matériels et équipements
• les principes de nettoyage, de rangement et de gestion du linge
• les gestes et postures liés à la manutention manuelle
Vous savez :
• organiser méthodiquement votre travail en fonction des consignes et du planning
• lire et respecter les étiquettes et notices d’utilisation
• adapter les produits et les dosages aux surfaces et aux locaux à traiter
• manipuler et transporter le matériel nécessaire à votre activité
• intervenir avec discrétion dans des locaux occupés
• repérer une anomalie et en informer la Directrice
Vos qualités
• Goût du travail en équipe et bonne humeur au quotidien
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Adaptabilité et facilité d’intégration
• Discrétion et ponctualité
• Sensibilité au bien-être et aux besoins des jeunes enfants
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’à la Crèche Collective Pavigny, l’entretien ne se résume pas à nettoyer des locaux : vous contribuez chaque jour au confort, à la sécurité et au bien-être des enfants et des professionnels qui les accompagnent.
Vous intégrerez une équipe où le travail, la coopération et la bonne humeur participent au quotidien à la qualité de l’accueil des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Pour déposer vos candidatures :
Mme Elodie CARON - Chargé de Recrutement/Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément sur le poste :
Mme Céline QUERRY– Directrice de la Crèche Collective: 03 84 47 85 86
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Pour déposer vos candidatures :
Mme Elodie CARON - Chargé de Recrutement/Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément sur le poste :
Mme Céline QUERRY– Directrice de la Crèche Collective: 03 84 47 85 86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.