Auxiliaire de puériculture
Offre n° O039261110001412
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'EGLISE, Lamoura (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Lamoura (39), commune du Haut-Jura d’environ 700 habitants située à 1160 mètres d’altitude au cœur du Parc Naturel Régional du Haut Jura, vous êtes en charge de l’accompagnement de l’enfant pour favoriser son développement global et harmonieux en stimulant ses potentialités moteur, affectives et cognitives dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Sous l'autorité de la directrice de crèche ; l'agent recruté assurera les fonctions d’Auxiliaire de Puériculture au sein de la crèche de LAMOURA à temps complet.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Sous l'autorité de la directrice de crèche ; l'agent recruté assurera les fonctions d’Auxiliaire de Puériculture au sein de la crèche de LAMOURA à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir l’enfant et les parents
• Mettre en place la phase d’adaptation
• Préparer et accompagner les parents dans la séparation
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
• Écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)
• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas…)
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique • Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe
• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’EJE et la directrice
• Gérer les conflits éventuels entre enfants
• Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de la structure et de l’équipe
• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe.
• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe
• Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
• Participer à toute autre tâche de la structure (entretien, cuisine …)
MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET ADMINISTRATIVES :
En lien avec la Directrice
- Relation avec les familles des enfants accueillis
- Commande du matériel pédagogique
- Élaboration du projet pédagogique
Accueillir l’enfant et les parents
• Mettre en place la phase d’adaptation
• Préparer et accompagner les parents dans la séparation
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
• Écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)
• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas…)
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique • Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe
• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’EJE et la directrice
• Gérer les conflits éventuels entre enfants
• Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de la structure et de l’équipe
• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe.
• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe
• Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
• Participer à toute autre tâche de la structure (entretien, cuisine …)
MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET ADMINISTRATIVES :
En lien avec la Directrice
- Relation avec les familles des enfants accueillis
- Commande du matériel pédagogique
- Élaboration du projet pédagogique
Profils recherchés
• Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants
• Permis B
• Autres diplômes bienvenus
• Expérience en crèche souhaitée
• Permis B
• Autres diplômes bienvenus
• Expérience en crèche souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
elus.syndicat@petitespousses-cret-pela.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail : elus.syndicat@petitespousses-cret-pela.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.