Auxiliaire de Puériculture

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Offre n° O040221000801242
Publiée le 03/10/2022

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 40160 Parentis en Born, Parentis-en-Born (Landes)
Poste à pourvoir le
07/11/2022
Date limite de candidature
03/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir l'enfant et sa famille
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation
Favoriser le développement de l'enfant
Travailler en équipe
Elaborer un projet pédagogique
Encadrer les stagiaires
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et assurer le premier accueil de l'enfant et de ses parents lors de la visite de la crèche et de l'adaptation
- Les accueillir au quotidien
- Valoriser et soutenir la fonction parentale en mettant en place une relation de confiance
- Faire preuve de disponibilité, être à l'écoute, sécuriser, communiquer avec discrétion et diplomatie, apporter conseils et soutien
- Restituer aux familles le vécu de l'enfant lors de sa journée à la crèche, en étant mesurée et en respectant la confidentialité
- Assurer les transmissions au sein de l'équipe et à la hiérarchie directe
- Dialoguer et communiquer avec les enfants tout le long de la journée
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à l'enfant en respectant son rythme de vie et sa pudeur
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie à travers tous les actes de sa vie quotidienne à la crèche et ce, dans une ambiance conviviale
- Mettre en place des moyens pour favoriser l'endormissement des enfants
- Assurer le rangement et le nettoyage des équipements après chaque activité et faire participer les enfants au rangement des jouets selon leur maturité et leur capacité motrice
- Entretenir autour de l'enfant un environnement stimulant en l'aménageant et en le décorant pour l'aider à se sentir bien et l'aider à évoluer
- Préparer et proposer à l'enfant des jeux et des activités qui répondent à ses divers besoins
( moteurs, intellectuels, affectifs, sociaux, le langage, les limites, les repères dans l'espace et dans le temps, les manipulations, les imitations, la créations, ... ) en respectant les étapes de son développement
- Observer pour mieux identifier les messages non verbaux et apporter une réponse appropriée à chaque enfant
- Créer un cadre sécurisant pour chaque enfant et notamment l'enfant en difficulté
- Participer aux réunions synthèses, du soir et pédagogiques
- Présenter, participer et analyser des projets éducatifs en équipe
- Participer à la mise en place du projet de vie de la structure
- Transmettre à l'équipe les informations relatives aux familles et leurs enfants
- Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel et savoir s'adapter aux changements

Missions annexes
- Organiser des sorties
- Préparer des spectacles ou à la fabrication d'un jeu éducatif
- Participer au choix des jeux et matériels éducatifs pour leurs achats
- Participer à l'accueil des nouveaux agents
- Accompagner les stagiaires et transmettre ses connaissances
- Etre ouverte aux apports des stagiaires
- Evaluer les stagiaires

Spécificités du poste
- L'agent doit se référer au planning tournant mis en place par la responsable. Ce planning peut être modifié en cas d'absence d'un membre de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la crèche.
- Le port d'une blouse et de chaussures adaptées est obligatoire
- Avant de prendre une décision concernant l'enfant et sa famille, l'agent doit avertir la responsable du service. Il doit aussi l'avertir en cas d'incident physique ou matériel.
- L'agent doit respecter les procédures (protocoles) y compris dans les situations d'urgence, être capable de les identifier, de connaître leurs fonctions et les solliciter à bon escient
- Participer aux réunions de service mensuelles pour une durée minimum de 2 heures selon les thèmes abordés
Profils recherchés
- Etre capable de détecter un trouble chez un enfant
- Savoir reconnaître une situation d'urgence et adapter la conduite à tenir
- Etre capable d'analyser la situation et de la présenter à ses collègues
- Participer à la recherche de propositions
- Accepter les différentes cultures et respecter les différents modes d'éducation
- Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
- Etre ouverte, savoir prendre du recul et avoir une maîtrise de soi
- Faire des formations ou de la lecture pour réactualiser ses connaissances
- Avoir des capacités d'analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion et d'innovation
- Faire preuve de solidarité et de capacité de dialogue

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (LM+CV) par courrier à Madame le Maire de Parentis en Born 258 Avenue Foch 40160 PARENTIS EN BORN ou par mail à drh@parentis.fr
Pour les agents publics, prière de joindre votre dernier entretien d'évaluation et arrêté de situation indiciaire

Participation employeur à la prévoyance + CNAS + Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PARENTIS EN BORN
>Mairie 40160 Parentis en Born
40160 Parentis en Born

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.