Gestionnaire payes et retraites
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Offre n° O040230401006779
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des traitements et éléments variables de paye des agents, et instruction des dossiers retraite des agents.
Missions / conditions d'exercice
Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paye (saisie éléments variables, contrôles, états de cotisations, mutuelles)
Calcul et ordonnancement des indemnités pour perte d'emploi
Réalisation de simulations de paye en cas de nouveaux arrivants ou en cas de changement de situation administrative
Informer et conseiller les agents et l'encadrement sur toute question relative à la paye, mutuelle, retraite, sur site ou lors de rencontres RH sur le territoire
Gestion des dossiers retraites (pré-liquidation CNRACL, simulation, Liquidation CNRACL)
Gestion des validations de service
Contrôler l'application des dispositifs réglementaires liés à la paye
Assurer l'interface entre le CD40 et les organismes partenaires (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, pôle Emploi ...)
Gestion des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) liées aux congés maternités, aux arrêts maladie ...
Gestion et contrôle des heures supplémentaires et astreintes
Mandatement des remboursements des frais dans le cadre de la convention d'adhésion au service remplacement du Centre de gestion des Landes et des agents détachés du Conseil départemental vers un autre établissement
Suivi comptable des dossiers " accident de service ". Gestion des capitaux décès (en lien avec le service gestion des carrières et l'assureur)
Participation aux déclarations des charges mensuelles et annuelles par tiers
Calcul et ordonnancement des indemnités pour perte d'emploi
Réalisation de simulations de paye en cas de nouveaux arrivants ou en cas de changement de situation administrative
Informer et conseiller les agents et l'encadrement sur toute question relative à la paye, mutuelle, retraite, sur site ou lors de rencontres RH sur le territoire
Gestion des dossiers retraites (pré-liquidation CNRACL, simulation, Liquidation CNRACL)
Gestion des validations de service
Contrôler l'application des dispositifs réglementaires liés à la paye
Assurer l'interface entre le CD40 et les organismes partenaires (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, pôle Emploi ...)
Gestion des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) liées aux congés maternités, aux arrêts maladie ...
Gestion et contrôle des heures supplémentaires et astreintes
Mandatement des remboursements des frais dans le cadre de la convention d'adhésion au service remplacement du Centre de gestion des Landes et des agents détachés du Conseil départemental vers un autre établissement
Suivi comptable des dossiers " accident de service ". Gestion des capitaux décès (en lien avec le service gestion des carrières et l'assureur)
Participation aux déclarations des charges mensuelles et annuelles par tiers
Profils recherchés
Connaissances des règles de paye
Maîtrise de l'informatique (Eksaé, Word, Excel)
Rigueur : méthode et organisation
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Adaptation (capacité à changer rapidement de sujet)
Bon relationnel avec les agents
Sens du travail en équipe et en transversal
Être force de proposition quant aux améliorations des procédures de travail.
Maîtrise de l'informatique (Eksaé, Word, Excel)
Rigueur : méthode et organisation
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Adaptation (capacité à changer rapidement de sujet)
Bon relationnel avec les agents
Sens du travail en équipe et en transversal
Être force de proposition quant aux améliorations des procédures de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Mme Laure BEORLEGUI Responsable du Pôle Carrière et Payes ou Mme Magali LARRALDE Coordinatrice de la cellule Paye et retraite - Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du conseil départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du conseil départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.