Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230401018426
Publiée le 25/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint laurent de gosse
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
L'agent réalise :
- l'entretien des espaces verts de la commune : plantations, tontes, taille des arbres,
débroussaillage, arrosage, nettoyage ...
- l' entretien, maintenance des bâtiments communaux : petites réparations (peinture, électricité, ...), nettoyage des locaux
-des aménagements intérieurs : maçonnerie, plâtre, bois, soudure
- la préparation des manifestations et festivités : pose des décorations, des barrières de sécurité, de l'équipement des salles, montage chapiteau, mise en place de déviation, ...
- l'entretien des voiries communales (pose d'enrobé à froid, entretien de la signalisation horizontale et verticale)
- l'enlèvement des encombrants
-la réception des marchandises et contrôle des stocks de produits d'entretien
-la vérification du fonctionnement des matériels et équipements
- le fonctionnement de la salle des fêtes : nettoyage, état des lieux, gestion des équipements, prêt de tables et chaises
L'agent réalise :
- l'entretien des espaces verts de la commune : plantations, tontes, taille des arbres,
débroussaillage, arrosage, nettoyage ...
- l' entretien, maintenance des bâtiments communaux : petites réparations (peinture, électricité, ...), nettoyage des locaux
-des aménagements intérieurs : maçonnerie, plâtre, bois, soudure
- la préparation des manifestations et festivités : pose des décorations, des barrières de sécurité, de l'équipement des salles, montage chapiteau, mise en place de déviation, ...
- l'entretien des voiries communales (pose d'enrobé à froid, entretien de la signalisation horizontale et verticale)
- l'enlèvement des encombrants
-la réception des marchandises et contrôle des stocks de produits d'entretien
-la vérification du fonctionnement des matériels et équipements
- le fonctionnement de la salle des fêtes : nettoyage, état des lieux, gestion des équipements, prêt de tables et chaises
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Repérer et signaler toutes dégradations, disfonctionnements et risques d'accident liés à un équipement, un bâtiment,..
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Repérer son niveau d'intervention et agir en autonomie
Prendre en compte les consignes orales et écrites
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Transmettre les demandes des administrés
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Organisation de son activité en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Utilisation des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par des mesures appropriées
Repérer et signaler toutes dégradations, disfonctionnements et risques d'accident liés à un équipement, un bâtiment,..
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Repérer son niveau d'intervention et agir en autonomie
Prendre en compte les consignes orales et écrites
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Transmettre les demandes des administrés
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Organisation de son activité en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Utilisation des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par des mesures appropriées
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Rigueur dan l'application des tâches
-Disponible et avenant
-Discrétion (sens du service public, neutralité,...)
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Connaissance de ses limites et respect des règles de sécurité
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Permis B
-Habilitation électrique
-Rigueur dan l'application des tâches
-Disponible et avenant
-Discrétion (sens du service public, neutralité,...)
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Connaissance de ses limites et respect des règles de sécurité
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Permis B
-Habilitation électrique
Contact
Contact
0559563108
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via ce site, ou par courrier à la Mairie au 1250 route des Pyrénées - 40390 Saint-Laurent-de-Gosse ou par mail à l'adresse communesaintlaurentdegosse@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.