Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales de la Communauté de Communes Cœur Haute Lande est situé au nord du département des Landes, dans un environnement naturel protégé, proche de l'océan, à 1 heure de la métropole bordelaise . Il impulse dans ses quatre EHPAD et ses services à domicile , SIAD et SAAD , grâce à ses 330 agents , une politique sociale basée sur le respect des résidents et des salariés.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services du CIAS, le DA participe au collectif de Direction Générale et est directement responsable du pôle Hébergement. Il porte et incarne les valeurs du CIAS.

Missions :
Il saura participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, contribuer à sa conduite, s'assurer de la mobilisation des équipes et de leur information, dans le respect de la démarche qualité, assurer une veille stratégique réglementaire et prospective, alerter
Pour le Pôle Hébergement placé sous sa responsabilité, ses missions seront :
* la définition et mise en œuvre des projets d'établissement et l'organisation des quatre sites,
* la gestion et animation des ressources humaines en relation étroite avec les cadres de santé, la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements
* l'accompagnement des résidents et des familles
* les relations avec les acteurs du territoire

Connaissances :
* des acteurs institutionnels et locaux du secteur sanitaire, social et médico-social,
* de la législation et des réglementations relatives aux établissements pour personnes âgées, notamment en matière de sécurité (prévention des chutes, incendie...) et sécurité sanitaire (épidémie, canicule, alimentation...),
* des règles budgétaires et de comptabilité,
* de la législation du travail pour les personnels de la fonction territoriale,
* des outils informatiques (traitement de texte, tableur, diaporama)

Aptitudes :
* au management d'équipes multidisciplinaires,
* à élaborer des CPOM (contrats pluri-annuels d'objectifs et de moyens),
* à négocier des conventions, des budgets, des achats, avec une diversité de partenaires (ARS, Conseil Départemental, Hôpitaux ...),
* au pilotage et au management de projets (projet d'établissement, projet de nouvelles structures, projet expérimental portant sur une nouvelle activité, projets informatiques)

Savoir-être:
* grande capacité d'écoute et sens du contact, grande discrétion, diplomatie,
* intérêt et empathie pour la personne âgée,
* sens éthique,
* capacité à travailler en équipe, à entraîner, à déléguer
* sens des responsabilités,
* disponibilité,
* résistance au stress,
* réactivité forte,
rigueur

Diplômes :
Il est titulaire d'un D3S, CAFDES, Master ou Mastère en management des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales
Une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine et 3 ans à un poste de directeur d'EHPAD serait appréciée.