DIRECTEUR/RICE ADJOINT DU PTM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230601065453
Publiée le 08/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 Avenue du Maréchal Foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent seconde le directeur du parc technique municipal (PTM) pour la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Il / Elle organise l'activité du PTM en déclinant opérationnellement les directives de la hiérarchie, participe activement à la coordination interservices.
Il / Elle accompagne les responsables des différents services tels que la propreté urbaine, le bâtiment, les fêtes et manifestations, le domaine public, l'entretien des locaux, le magasin et le garage dans les domaines administratifs, règlementaires, budgétaires et techniques.
Le poste demande de grandes qualités managériales et une réelle capacité d'organisation pour répondre à des exigences et des missions très variées.
Il est nécessaire d'avoir une grande capacité d'adaptation.
Il / Elle organise l'activité du PTM en déclinant opérationnellement les directives de la hiérarchie, participe activement à la coordination interservices.
Il / Elle accompagne les responsables des différents services tels que la propreté urbaine, le bâtiment, les fêtes et manifestations, le domaine public, l'entretien des locaux, le magasin et le garage dans les domaines administratifs, règlementaires, budgétaires et techniques.
Le poste demande de grandes qualités managériales et une réelle capacité d'organisation pour répondre à des exigences et des missions très variées.
Il est nécessaire d'avoir une grande capacité d'adaptation.
Missions / conditions d'exercice
Manager, coordonner et animer l'ensemble des services du parc technique municipal en lien avec le directeur et les chefs de services
Organiser et suivre l'activité du PTM
Seconder le directeur dans l'élaboration et le suivi des budgets, ainsi que dans la planification et l'exécution des missions sous les aspects réglementaires, administratifs et financiers.
Collaborer étroitement avec les autres directions techniques (espaces verts, centre technique communautaire, patrimoine, voirie, etc.)
Travailler transversalement ou en mode projet sur différentes thématiques en associant les partenaires concernés (autres services, institutionnels, entreprises, associations, etc.)
Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
Apporter une expertise sur des dossiers auprès du directeur et de ses partenaires
Conduire des projets
Assurer l'intérim du directeur en son absence
Organiser et animer des réunions
Elaborer et tenir des plannings et des tableaux de bord
Piloter des groupes de travail
Rédiger des comptes rendus, des projets de note ou de courrier
Être force de propositions dans les domaines techniques et administratifs
Organiser et suivre l'activité du PTM
Seconder le directeur dans l'élaboration et le suivi des budgets, ainsi que dans la planification et l'exécution des missions sous les aspects réglementaires, administratifs et financiers.
Collaborer étroitement avec les autres directions techniques (espaces verts, centre technique communautaire, patrimoine, voirie, etc.)
Travailler transversalement ou en mode projet sur différentes thématiques en associant les partenaires concernés (autres services, institutionnels, entreprises, associations, etc.)
Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
Apporter une expertise sur des dossiers auprès du directeur et de ses partenaires
Conduire des projets
Assurer l'intérim du directeur en son absence
Organiser et animer des réunions
Elaborer et tenir des plannings et des tableaux de bord
Piloter des groupes de travail
Rédiger des comptes rendus, des projets de note ou de courrier
Être force de propositions dans les domaines techniques et administratifs
Profils recherchés
Expérience réussie dans un poste similaire
Savoirs et savoirs - faire
Diplôme Bac+ 2/3 Technique ou généraliste
Maîtrise l'outil informatique / Logiciel DAO (dessin assisté par ordinateur)
Permis B obligatoire
Maîtrise globale du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités locales
Réelles connaissances en matière de commande publique.
Bonnes connaissances en droit du travail dans la fonction publique
Notions avancées sur les caractéristiques techniques des produits et matériels
Techniques et outils de planification
Règles de base en hygiène et sécurité
Savoirs - être
Management ; capacité d'encadrement
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Aptitude à la communication
Qualité de rigueur et d'organisation
Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Savoirs et savoirs - faire
Diplôme Bac+ 2/3 Technique ou généraliste
Maîtrise l'outil informatique / Logiciel DAO (dessin assisté par ordinateur)
Permis B obligatoire
Maîtrise globale du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités locales
Réelles connaissances en matière de commande publique.
Bonnes connaissances en droit du travail dans la fonction publique
Notions avancées sur les caractéristiques techniques des produits et matériels
Techniques et outils de planification
Règles de base en hygiène et sécurité
Savoirs - être
Management ; capacité d'encadrement
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Aptitude à la communication
Qualité de rigueur et d'organisation
Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Exigences et contraintes du poste
Disponibilité importante souhaitée suivant le calendrier des manifestations
Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà
Heures supplémentaires selon nécessités de service
Candidature
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Disponibilité importante souhaitée suivant le calendrier des manifestations
Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà
Heures supplémentaires selon nécessités de service
Candidature
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.