Gestionnaire des Ressources Humaines
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Offre n° O040230901200464
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du temps de travail des agents du SDIS
- Gestion et suivi de la campagne d'évaluation professionnelle des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs et Techniques Spécialisés, assurer le suivi des dossiers des entretiens professionnels et des mises à jour des fiches de postes,
- Participation à la gestion administrative des agents contractuels depuis leur recrutement jusqu'à leur départ conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires,
- Rédaction des différentes actes administratifs (arrêtés relatifs au temps de travail et à l'inaptitude opérationnelle, contrats, attestations),
- Gestion des médailles d'honneur à destination des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs et Techniques,
- Réalisation de requêtes, de différentes statistiques,
- Réalisation du Rapport Social Unique,
- Participation à la gestion administrative (secrétariat divers, suivi de tableaux de bord, classement...),
- Participation en binôme aux autres missions du service.
- Gestion et suivi de la campagne d'évaluation professionnelle des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs et Techniques Spécialisés, assurer le suivi des dossiers des entretiens professionnels et des mises à jour des fiches de postes,
- Participation à la gestion administrative des agents contractuels depuis leur recrutement jusqu'à leur départ conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires,
- Rédaction des différentes actes administratifs (arrêtés relatifs au temps de travail et à l'inaptitude opérationnelle, contrats, attestations),
- Gestion des médailles d'honneur à destination des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs et Techniques,
- Réalisation de requêtes, de différentes statistiques,
- Réalisation du Rapport Social Unique,
- Participation à la gestion administrative (secrétariat divers, suivi de tableaux de bord, classement...),
- Participation en binôme aux autres missions du service.
Profils recherchés
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée,
- Maîtrise du statut de la fonction publique,
- Posséder des notions fondamentales en RH (postes, emplois, fonctions, compétences, rémunération),
- Maîtrise du progiciel de gestion des ressources humaines (idéalement logiciel Eksaé) et logiciels de gestion du temps de travail Agatt et de bureautique,
- Posséder des capacités rédactionnelles et relationnelles
- Posséder des qualités d'initiative, d'organisation et d'anticipation,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens du travail en équipe,
- Etre disponible et rigoureux,
- Connaissance du milieu sapeurs-pompiers appréciée.
- Maîtrise du statut de la fonction publique,
- Posséder des notions fondamentales en RH (postes, emplois, fonctions, compétences, rémunération),
- Maîtrise du progiciel de gestion des ressources humaines (idéalement logiciel Eksaé) et logiciels de gestion du temps de travail Agatt et de bureautique,
- Posséder des capacités rédactionnelles et relationnelles
- Posséder des qualités d'initiative, d'organisation et d'anticipation,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens du travail en équipe,
- Etre disponible et rigoureux,
- Connaissance du milieu sapeurs-pompiers appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
GORIUS Béatrice
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental et de Secours des Landes, Rocade, Rond-Point de Saint-Avit - BP 42 - 40001 MONT DE MARSAN cedex.
Adresse mail : fonctionnaires@sdis40.fr
Adresse mail : fonctionnaires@sdis40.fr
Adresse de l'employeur
SDIS des Landes
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.