Technicien informatique
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Offre n° O040231101257341
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
()
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un agent de catégorie C (H/F) de la filière technique, du cadre d'emplois
des Adjoints Techniques Territoriaux, à temps complet
au sein du groupement des Systèmes d'Information et de Communication
Un poste de technicien(ne) informatique, gestionnaire de parc sera vacant à compter du 1er février 2024 au sein de la Direction Départementale du S.D.I.S. des Landes.
Affecté(e) au Groupement des Systèmes d'Information et de Communication de la Sous-Direction Pilotage stratégique, composé de dix agents, ce (cette) technicien(ne) aura pour mission la gestion du parc utilisateur (informatique et téléphonie) ainsi que l'assistance auprès des utilisateurs.
des Adjoints Techniques Territoriaux, à temps complet
au sein du groupement des Systèmes d'Information et de Communication
Un poste de technicien(ne) informatique, gestionnaire de parc sera vacant à compter du 1er février 2024 au sein de la Direction Départementale du S.D.I.S. des Landes.
Affecté(e) au Groupement des Systèmes d'Information et de Communication de la Sous-Direction Pilotage stratégique, composé de dix agents, ce (cette) technicien(ne) aura pour mission la gestion du parc utilisateur (informatique et téléphonie) ainsi que l'assistance auprès des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
- Prend en charge les interventions techniques des matériels administratifs et opérationnels à partir d'un outil de Help Desk (notion de qualité de service),
- Assure la gestion courante du parc matériel,
- Recense et met à jour l'inventaire du parc matériel,
- Assiste les utilisateurs. Déplacements fréquents sur les sites de l'établissement public,
- Seconde les techniciens applicatifs, infra/réseau et transmissions,
- Participe à la réflexion sur l'évolution de l'architecture technique des SIC.
- Participe aux astreintes du Groupement
- Assure la gestion courante du parc matériel,
- Recense et met à jour l'inventaire du parc matériel,
- Assiste les utilisateurs. Déplacements fréquents sur les sites de l'établissement public,
- Seconde les techniciens applicatifs, infra/réseau et transmissions,
- Participe à la réflexion sur l'évolution de l'architecture technique des SIC.
- Participe aux astreintes du Groupement
Profils recherchés
Savoirs obligatoires :
- Connaissances des environnements « postes de travail » et outils bureautiques,
- Connaissances des systèmes d'exploitation serveurs (Windows et Linux) et des principes de virtualisation,
- Connaissances de la téléphonie filaire et mobile.
Savoirs fortement souhaités :
- Connaissances des protocoles de communication et des infrastructures techniques,
- Connaissances transmissions appréciées (réseau ANTARES, FNA),
- Expérience professionnelle d'au moins deux ans sur des missions similaires,
- Connaissance du milieu sapeur-pompier serait un plus.
Savoir-faire :
- Analyser, diagnostiquer, évaluer,
- Travailler en équipe, communiquer,
- Rédiger des documents techniques ou à destination des utilisateurs,
- Avoir le sens de la méthode.
Savoir être :
- Rigoureux(se) et curieux(se),
- Pédagogue,
- Polyvalent(e),
- Autonome et disponible.
- Connaissances des environnements « postes de travail » et outils bureautiques,
- Connaissances des systèmes d'exploitation serveurs (Windows et Linux) et des principes de virtualisation,
- Connaissances de la téléphonie filaire et mobile.
Savoirs fortement souhaités :
- Connaissances des protocoles de communication et des infrastructures techniques,
- Connaissances transmissions appréciées (réseau ANTARES, FNA),
- Expérience professionnelle d'au moins deux ans sur des missions similaires,
- Connaissance du milieu sapeur-pompier serait un plus.
Savoir-faire :
- Analyser, diagnostiquer, évaluer,
- Travailler en équipe, communiquer,
- Rédiger des documents techniques ou à destination des utilisateurs,
- Avoir le sens de la méthode.
Savoir être :
- Rigoureux(se) et curieux(se),
- Pédagogue,
- Polyvalent(e),
- Autonome et disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Philippe ARNOULD
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation à votre CV à
Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint-Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
ou à l'adresse mail : fonctionnaires@sdis40.fr
Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint-Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
ou à l'adresse mail : fonctionnaires@sdis40.fr
Adresse de l'employeur
SDIS des Landes
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.