Animateur Polyvalent 3-12 ans
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040231101266722
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Bellocq, Saint-Sever (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Chalosse Tursan recrute un animateur polyvalent (public : 3 à 12 ans) pour les Accueils de Loisirs Chalosse Tursan (St Sever, Hagetmau, Geaune).
Il devra :
-garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
-participer à l'éducation des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques et ludiques d'animation populaire,
-participer au fonctionnement de la structure et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Il devra :
-garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
-participer à l'éducation des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques et ludiques d'animation populaire,
-participer au fonctionnement de la structure et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
1-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
-Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
-Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
-Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
2-Participer à l'éducation des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques et ludiques d'animation populaire :
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
-Concevoir et élaborer les projets d'activités
-Accompagner, réaliser et évaluer les actions menées
3-Participer au fonctionnement de la structure et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
-Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction du centre de loisirs et l'équipe d'animation
-Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
-Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
-Maintenir une veille pédagogique
-Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
-Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
-Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
2-Participer à l'éducation des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques et ludiques d'animation populaire :
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
-Concevoir et élaborer les projets d'activités
-Accompagner, réaliser et évaluer les actions menées
3-Participer au fonctionnement de la structure et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
-Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction du centre de loisirs et l'équipe d'animation
-Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
-Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
-Maintenir une veille pédagogique
Profils recherchés
SAVOIRS :
-Titulaire BAFA / CAP Petite Enfance ou équivalent
-Titulaire du SB (surveillant de baignade) ou BNSSA apprécié
-Formation secourisme / premiers secours (PSC1) appréciée
-Permis B
-Connaissance de l'environnement de la collectivité
-Polyvalence dans la proposition d'activités variées
-Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
-Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un ALSH, des valeurs et des techniques de l'animation
-Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités
-Bonne connaissance des règles d'hygiène
SAVOIRS-ÊTRE :
-Rigueur, disponibilité et réactivité
-Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
-Sens de l'écoute et du relationnel (enfants, familles, etc.)
-Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
-Sens du service public et de l'intérêt général
-Ponctualité et assiduité
-Titulaire BAFA / CAP Petite Enfance ou équivalent
-Titulaire du SB (surveillant de baignade) ou BNSSA apprécié
-Formation secourisme / premiers secours (PSC1) appréciée
-Permis B
-Connaissance de l'environnement de la collectivité
-Polyvalence dans la proposition d'activités variées
-Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
-Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un ALSH, des valeurs et des techniques de l'animation
-Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités
-Bonne connaissance des règles d'hygiène
SAVOIRS-ÊTRE :
-Rigueur, disponibilité et réactivité
-Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
-Sens de l'écoute et du relationnel (enfants, familles, etc.)
-Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
-Sens du service public et de l'intérêt général
-Ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558760596
Informations complémentaires
-Cycle de travail de 17h30 annualisées
-Période de faible activité hors vacances scolaires avec préparation éventuelle des activités le mardi et accueil des enfants le mercredi
-Période de forte activité pendant les vacances scolaires avec travail du lundi au vendredi, avec horaires aménagés de 7H à 18H30
-Travail possible le samedi dans le cadre de la préparation des vacances scolaires
-Pause méridienne variable avec un minimum fixé à 20 minutes
Contact : Julien DELAGOUTTE, Responsable Ressources Humaines
Tel : 05 58 76 05 96 Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
-Période de faible activité hors vacances scolaires avec préparation éventuelle des activités le mardi et accueil des enfants le mercredi
-Période de forte activité pendant les vacances scolaires avec travail du lundi au vendredi, avec horaires aménagés de 7H à 18H30
-Travail possible le samedi dans le cadre de la préparation des vacances scolaires
-Pause méridienne variable avec un minimum fixé à 20 minutes
Contact : Julien DELAGOUTTE, Responsable Ressources Humaines
Tel : 05 58 76 05 96 Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
Adresse de l'employeur
CIAS CHALOSSE TURSAN
>1 rue bellocq
40500 Saint sever
>1 rue bellocq
40500 Saint sever
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.