Technicien(ne) Assainissement
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Offre n° O040231101275957
Publiée le 17/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAPBRETON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SYDEC recrute pour son service Territorial SUD ADOUR un(e) Technicien(ne) Assainissement en charge :
- De l'exploitation et suivi des stations d'épuration (STEP) et des ouvrages (PR, DO, etc) sur les réseaux d'assainissement
- De l'organisation planification et suivi du travail des agents d'exploitation Assainissement sur le périmètre d'intervention
- Du suivi de la maintenance et de l'entretien des ouvrages
Autonomie et responsabilités :
- Travail établi en concertation avec le chef de pôle assainissement
- Autonomie et responsabilisation dans la planification et le suivi des stations de traitement des eaux usées
- Autonomie dans l'organisation des déplacements sur les réseaux et ouvrages d'assainissement
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001.
- Participation et contribution aux démarches d'amélioration et de certification portées par le Syndicat (RSO, etc).
- De l'exploitation et suivi des stations d'épuration (STEP) et des ouvrages (PR, DO, etc) sur les réseaux d'assainissement
- De l'organisation planification et suivi du travail des agents d'exploitation Assainissement sur le périmètre d'intervention
- Du suivi de la maintenance et de l'entretien des ouvrages
Autonomie et responsabilités :
- Travail établi en concertation avec le chef de pôle assainissement
- Autonomie et responsabilisation dans la planification et le suivi des stations de traitement des eaux usées
- Autonomie dans l'organisation des déplacements sur les réseaux et ouvrages d'assainissement
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001.
- Participation et contribution aux démarches d'amélioration et de certification portées par le Syndicat (RSO, etc).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Suivi quotidien du travail des agents d'exploitation Assainissement affectés aux stations d'épuration et aux réseaux d'assainissement (PR, DO, etc). L'encadrement de l'équipe étant réalisé par le chef de pôle assainissement.
- Possibilité de remplacement des agents d'exploitation pour le suivi de stations d'épuration (STEP) et des ouvrages (PR, DO, etc) sur les réseaux d'assainissement.
- Réalisation des diagnostics et premiers dépannages sur les équipements électriques et électromécaniques.
- Prise de rdv et suivi des travaux confiés au service Travaux et Moyens Généraux (STMG) ou sous traités à des entreprises extérieures
- Réglages et optimisation des process
- Suivi, contrôle et maintenance des capteurs de mesures situés sur les ouvrages et les réseaux
- Vérification de la bonne application des consignes
- Remontée des données d'exploitation sur les différents logiciels métiers et auprès du chef de pôle Assainissement
- Gestion des commandes
- Réalisation des analyses (tests terrain) sur les STEP afin de valider ou modifier les réglages nécessaires au bon fonctionnement des ouvrages
- Proposition de travaux d'amélioration des ouvrages
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
Conditions d'exercice :
- Déplacement sur les ouvrages d'assainissement
- Travail au contact possible des effluents d'eaux usées, ...
- Horaires réguliers avec amplitude variable
- Possibilité d'astreintes la nuit et le week-end
- Travail extérieur avec déplacements
- Port des équipements de sécurité obligatoires
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
- Suivi quotidien du travail des agents d'exploitation Assainissement affectés aux stations d'épuration et aux réseaux d'assainissement (PR, DO, etc). L'encadrement de l'équipe étant réalisé par le chef de pôle assainissement.
- Possibilité de remplacement des agents d'exploitation pour le suivi de stations d'épuration (STEP) et des ouvrages (PR, DO, etc) sur les réseaux d'assainissement.
- Réalisation des diagnostics et premiers dépannages sur les équipements électriques et électromécaniques.
- Prise de rdv et suivi des travaux confiés au service Travaux et Moyens Généraux (STMG) ou sous traités à des entreprises extérieures
- Réglages et optimisation des process
- Suivi, contrôle et maintenance des capteurs de mesures situés sur les ouvrages et les réseaux
- Vérification de la bonne application des consignes
- Remontée des données d'exploitation sur les différents logiciels métiers et auprès du chef de pôle Assainissement
- Gestion des commandes
- Réalisation des analyses (tests terrain) sur les STEP afin de valider ou modifier les réglages nécessaires au bon fonctionnement des ouvrages
- Proposition de travaux d'amélioration des ouvrages
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
Conditions d'exercice :
- Déplacement sur les ouvrages d'assainissement
- Travail au contact possible des effluents d'eaux usées, ...
- Horaires réguliers avec amplitude variable
- Possibilité d'astreintes la nuit et le week-end
- Travail extérieur avec déplacements
- Port des équipements de sécurité obligatoires
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
Profils recherchés
Conditions d'accès et d'aptitudes :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Capacité à organiser et à suivre une équipe
- Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte
- Maîtrise du fonctionnement des stations d'épuration de différents types (Boues activées, filtres plantés de roseaux, disques biologiques, etc)
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis de conduire exigés B et BE
- Habilitation électrique BC-BE manoeuvre
- Habilitation CATEC (travail en espace confiné)
Pourquoi vous devez nous rejoindre ?
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Semaine de 4 jours
- Titres restaurant
- Comité d'OEuvres Sociales (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Capacité à organiser et à suivre une équipe
- Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte
- Maîtrise du fonctionnement des stations d'épuration de différents types (Boues activées, filtres plantés de roseaux, disques biologiques, etc)
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis de conduire exigés B et BE
- Habilitation électrique BC-BE manoeuvre
- Habilitation CATEC (travail en espace confiné)
Pourquoi vous devez nous rejoindre ?
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Semaine de 4 jours
- Titres restaurant
- Comité d'OEuvres Sociales (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
Contact
Contact
0558857255
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite + CV à : M. Le Président du SYDEC 55 rue Martin Luther King CS 70627 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.