Animateur enfance - jeunesse (h/f)

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Offre n° O040231201286429
Publiée le 11/12/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
55 place foch, Montfort-en-Chalosse (Landes)
Poste à pourvoir le
10/01/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Description :
La Communauté de Communes Terres de Chalosse recrute un agent pour le service Enfance, contractuel à temps non complet (15h annualisée). Vous travaillerez les mercredis pendant les périodes scolaires de 10h à 18h30 et pendant les vacances, du lundi au vendredi sur une quotité horaire de 35h semaine.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'accueil de Loisirs, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des enfants, ainsi que des familles, dans le respect des valeurs éducatives et des objectifs du projet pédagogique afin de co-garantir la qualité d'accueil.

Rôle auprès des enfants :
* Assure la prise en charge des enfants au quotidien (repas, hygiène, sieste, activités, sorties...) dans le respect des rythmes et des besoins individuels et collectifs
* Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants

Rôle auprès des familles :
* Crée un climat de confiance et d'écoute
* Favorise la place des parents dans la vie de l'accueil de Loisirs

Rôle au sein de l'équipe :
* Participe à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses, dans une ambiance sereine
* Participe pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements forts de l'année et aux temps de réunions quotidienne

Rôle auprès de la Direction
* Favorise un climat d'échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles


Diplôme requis : BAFA, CAP Petite Enfance.

Expérience exigée : Débutant accepté

Profil :
* Connaissances des besoins et des rythmes de l'enfant
* Sens de l'accueil et de la communication
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse
* Capacités d'adaptation, d'organisation
* Patience, maîtrise de soi
* Dynamisme, force de proposition, prise d'initiative
* Ponctualité, disponibilité
* Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve

Dépôt des candidatures :
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Monsieur Didier GAUGEACQ - Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE - 55, place Foch - 40380 Montfort-en-Chalosse
ou par voie électronique à l'adresse suivante : rh@terresdechalosse.fr
Date limite de candidature : le 01/01/2024
Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Karine GUILHEMOTONIA, au 06.01.53.82.19
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0558984588
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Monsieur Didier GAUGEACQ - Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE – 55, place Foch – 40380 Montfort-en-Chalosse
ou par voie électronique à l'adresse suivante : rh@terresdechalosse.fr
Date limite de candidature : le 01/01/2024
Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Karine GUILHEMOTONIA, au 06.01.53.82.19
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terres de Chalosse
>55 place foch
40380 Montfort en chalosse

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.