Educateur(trice) de jeunes enfants - MLS Eloi Ducom Mont de Marsan
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Offre n° O040240201346053
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mission de prévention du Pôle Protection Maternelle et Infantile et participer au soutien à la parentalité par l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
Missions / conditions d'exercice
1) Accompagner la parentalité
2) Accompagner les candidats à l'agrément assistant(e) maternel(le)
3) participer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
4) Collaborer avec les partenaires (Relais d'Assistant(e)s Maternel(le)s, associations d'assistant(e)s maternel(le)s, Établissements d'Accueil du Jeune enfant, collectivités territoriales, Caisse d'Allocations Familiales, ...)
2) Accompagner les candidats à l'agrément assistant(e) maternel(le)
3) participer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
4) Collaborer avec les partenaires (Relais d'Assistant(e)s Maternel(le)s, associations d'assistant(e)s maternel(le)s, Établissements d'Accueil du Jeune enfant, collectivités territoriales, Caisse d'Allocations Familiales, ...)
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
Connaissances dans l'accompagnement du jeune enfant et sa famille
- pour définir le projet d'accueil de l'enfant dans une démarche de coéducation
. Savoir identifier les besoins des familles en matière d'accueil et proposer des solutions adaptées
. Savoir créer des conditions d'échange et d'accompagnement avec les familles
. Savoir mener des entretiens avec les familles
. Savoir soutenir chaque famille et enfant dans le processus de séparation
- dans la relation avec l'assistant(e) maternel(le)
. Savoir établir avec chaque enfant une relation adaptée en fonction de son développement
psychomoteur et psycho-affectif
. Savoir optimiser les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant en termes de confort et de
sécurité
. Savoir repérer, observer et analyser la dynamique des premiers liens et les différentes
interactions de l'enfant
. Savoir utiliser ses capacités d'observation et d'écoute pour analyser les situations éducatives et
adapter des démarches pédagogiques
. Savoir proposer des matériels éducatifs, un aménagement de l'espace et des médiations
adaptées en fonction du développement de l'enfant
. Savoir observer le jeune enfant et identifier des signes d'alerte
Connaissances des missions du Pôle PMI, du fonctionnement du Conseil départemental et de ses missions sociales et de l'environnement local relatif à la petite enfance
. Savoir identifier les différents partenaires de la petite enfance sur le territoire (RAM, EAJE, associations d'assistant(e)s maternel(le)s
. Savoir conduire des actions conjointes avec les partenaires
. Savoir actualiser ses connaissances sur l'évolution des politiques de la petite enfance
Connaissances de la profession d'assistant(e) maternel(le)
. Connaître la règlementation relative à l'agrément assistant(e) maternel(le) (agrément, suivi,...)
. Savoir animer des réunions d'échange et d'information
. Savoir accompagner les assistant(e)s maternel(le)s dans leurs pratiques professionnelles
. Savoir identifier une situation nécessitant une prise en charge par l'équipe pluridisciplinaire
Connaissances en matière de communication professionnelle
. Savoir être à l'écoute, en empathie et adopter une distance avec ses propres représentations sociales et éducatives
. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
. Savoir observer, analyser et s'adapter aux différentes situations en faisant preuve de discrétion et de disponibilité
. Savoir rédiger des écrits professionnels et argumenter ses propositions
. Savoir utiliser différents supports de communication
. Avoir le sens du service public
Connaissances des outils informatiques (Word, Internet, SOLIS)
Permis B
Connaissances dans l'accompagnement du jeune enfant et sa famille
- pour définir le projet d'accueil de l'enfant dans une démarche de coéducation
. Savoir identifier les besoins des familles en matière d'accueil et proposer des solutions adaptées
. Savoir créer des conditions d'échange et d'accompagnement avec les familles
. Savoir mener des entretiens avec les familles
. Savoir soutenir chaque famille et enfant dans le processus de séparation
- dans la relation avec l'assistant(e) maternel(le)
. Savoir établir avec chaque enfant une relation adaptée en fonction de son développement
psychomoteur et psycho-affectif
. Savoir optimiser les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant en termes de confort et de
sécurité
. Savoir repérer, observer et analyser la dynamique des premiers liens et les différentes
interactions de l'enfant
. Savoir utiliser ses capacités d'observation et d'écoute pour analyser les situations éducatives et
adapter des démarches pédagogiques
. Savoir proposer des matériels éducatifs, un aménagement de l'espace et des médiations
adaptées en fonction du développement de l'enfant
. Savoir observer le jeune enfant et identifier des signes d'alerte
Connaissances des missions du Pôle PMI, du fonctionnement du Conseil départemental et de ses missions sociales et de l'environnement local relatif à la petite enfance
. Savoir identifier les différents partenaires de la petite enfance sur le territoire (RAM, EAJE, associations d'assistant(e)s maternel(le)s
. Savoir conduire des actions conjointes avec les partenaires
. Savoir actualiser ses connaissances sur l'évolution des politiques de la petite enfance
Connaissances de la profession d'assistant(e) maternel(le)
. Connaître la règlementation relative à l'agrément assistant(e) maternel(le) (agrément, suivi,...)
. Savoir animer des réunions d'échange et d'information
. Savoir accompagner les assistant(e)s maternel(le)s dans leurs pratiques professionnelles
. Savoir identifier une situation nécessitant une prise en charge par l'équipe pluridisciplinaire
Connaissances en matière de communication professionnelle
. Savoir être à l'écoute, en empathie et adopter une distance avec ses propres représentations sociales et éducatives
. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
. Savoir observer, analyser et s'adapter aux différentes situations en faisant preuve de discrétion et de disponibilité
. Savoir rédiger des écrits professionnels et argumenter ses propositions
. Savoir utiliser différents supports de communication
. Avoir le sens du service public
Connaissances des outils informatiques (Word, Internet, SOLIS)
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame Vanessa MASSE, Directrice Enfance Famille Insertion
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Vanessa MASSE, Directrice Enfance Famille Insertion
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.