Agent d'entretien
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Offre n° O040240201368612
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de BANOS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BANOS
Poste à pourvoir le
29/04/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nettoyer les locaux, mobiliers, surfaces et sanitaires : se référer aux protocoles mis en place.
Tri et évacuation des déchets courants.
Contrôle de l'état de propreté des locaux.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
Manutention du mobilier liée à l'entretien des locaux.
Participation à l'agencement de locaux et du matériel.
Etat des lieux et remise des clés locations de la salle polyvalente.
Nettoyage de la vaisselle et du matériel utilisés lors des locations.
Tri et évacuation des déchets courants.
Contrôle de l'état de propreté des locaux.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
Manutention du mobilier liée à l'entretien des locaux.
Participation à l'agencement de locaux et du matériel.
Etat des lieux et remise des clés locations de la salle polyvalente.
Nettoyage de la vaisselle et du matériel utilisés lors des locations.
Missions / conditions d'exercice
Savoirs transverses :
- Règles d'utilisation des produits dangereux,
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
- Connaissance des pictogrammes,
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
- Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Sensibilité à une démarche " éco responsable " (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets),
Entretien des locaux :
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et règles de propreté
- Connaissance de la méthode HACCP
- Règles d'utilisation des produits dangereux,
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
- Connaissance des pictogrammes,
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
- Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Sensibilité à une démarche " éco responsable " (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets),
Entretien des locaux :
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et règles de propreté
- Connaissance de la méthode HACCP
Profils recherchés
Savoir-être :
Polyvalence, dynamisme, être organisé dans son travail
Sens du travail en équipe et en autonomie
Amabilité, discrétion, disponibilité
Respect des consignes et plannings
Méthode et soin dans l'exécution des tâches
Être diplomate et avoir le sens de l'écoute
Connaître et respecter les obligations du fonctionnaire (neutralité, réserve et discrétion professionnelle....)
Avoir un comportement exemplaire et adapté
Polyvalence, dynamisme, être organisé dans son travail
Sens du travail en équipe et en autonomie
Amabilité, discrétion, disponibilité
Respect des consignes et plannings
Méthode et soin dans l'exécution des tâches
Être diplomate et avoir le sens de l'écoute
Connaître et respecter les obligations du fonctionnaire (neutralité, réserve et discrétion professionnelle....)
Avoir un comportement exemplaire et adapté
Contact
Contact
0558711121
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
1 Place de Navailles
40500 BANOS
Mail: mairie@banos.fr
1 Place de Navailles
40500 BANOS
Mail: mairie@banos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.