Chargé(e) de missions Ressources Humaines (F/H)
Offre n° O040240318000771
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 27 personnels répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Compétences-Emploi-Formation) assure la gestion d'environ 1 600 agents.
Sous l’autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec les chefs de services de la DRH, vous pilotez et assurez le suivi de certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH.
Sous l’autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec les chefs de services de la DRH, vous pilotez et assurez le suivi de certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH.
Missions / conditions d'exercice
Intégré(e) au sein de l’équipe de Direction, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l’ensemble des champs qui lui incombent, notamment auprès de la direction et du service Carrière :
Pilotage de projets RH transversaux
→ Accompagner la mise en place de la protection sociale complémentaire en lien avec l’assistance à maîtrise d’ouvrage
→ Réaliser une étude sur la semaine à 4 jours
Suivi du plan d’action en faveur de l’égalité femmes/hommes
→ Elaborer les rapports annuels pour la ville, l’agglo, le CCAS et le CIAS
→ Préparer et publier les indicateurs règlementaires
Préparer les notes pour la communication interne
Assurer la mise à jour et le suivi des conventions, notamment avec le CDG 40
Gérer les instances paritaires (CST et FS pour ville-agglo, CCAS et CIAS)
→ Préparer les dossiers, gérer les réunions préparatoires et les convocations, rédaction des comptes rendus, etc.
→ Accompagner certains services de la collectivité dans la mise en œuvre de projets comportant un volet RH
Préparer ponctuellement des dossiers thématiques et mener des études pour la direction
Pilotage de projets RH transversaux
→ Accompagner la mise en place de la protection sociale complémentaire en lien avec l’assistance à maîtrise d’ouvrage
→ Réaliser une étude sur la semaine à 4 jours
Suivi du plan d’action en faveur de l’égalité femmes/hommes
→ Elaborer les rapports annuels pour la ville, l’agglo, le CCAS et le CIAS
→ Préparer et publier les indicateurs règlementaires
Préparer les notes pour la communication interne
Assurer la mise à jour et le suivi des conventions, notamment avec le CDG 40
Gérer les instances paritaires (CST et FS pour ville-agglo, CCAS et CIAS)
→ Préparer les dossiers, gérer les réunions préparatoires et les convocations, rédaction des comptes rendus, etc.
→ Accompagner certains services de la collectivité dans la mise en œuvre de projets comportant un volet RH
Préparer ponctuellement des dossiers thématiques et mener des études pour la direction
Profils recherchés
Bac+3 en Ressources Humaines ou droit ou expérience équivalente
Une expérience significative en RH ou au sein d’une collectivité territoriale serait un atout
Maîtrise des outils bureautiques
Esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles
Excellente capacité à s’exprimer en public
Organisé(e), rigoureux (se) et grande capacité d’adaptation, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales
Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
Sens du travail en équipe et en transversalité
Confidentialité, discrétion, devoir de réserve
Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité
Une expérience significative en RH ou au sein d’une collectivité territoriale serait un atout
Maîtrise des outils bureautiques
Esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles
Excellente capacité à s’exprimer en public
Organisé(e), rigoureux (se) et grande capacité d’adaptation, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales
Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
Sens du travail en équipe et en transversalité
Confidentialité, discrétion, devoir de réserve
Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité
Contact
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : siège de l’agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Lieu : siège de l’agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.