Assurer la mise en oeuvre des dispositifs réglementaires encadrant la carrière des agents en articulation avec l'équipe de la cellule paie-retraite

Gestion des carrières (rédaction des arrêtés, etc...) des fonctionnaires titulaires stagiaires, suivi des contrats des agents non titulaires (édition des contrats, renouvellement, fin de contrats, etc.), de la préparation de la paie des stagiaires écoles et des apprenti(e)s.
Tenue à jour Gestion des dossiers individuels
Gestion administrative du temps de travail (congés annuels, jours de RTT, autorisations d'absences, etc.)
Gestion des indisponibilités physiques (arrêts maladie, longues maladie, accidents de travail, etc.)
Information des agents sur le suivi de leur dossier
Réponse aux demandes des agents
Retour d'informations régulier au responsable du pôle e la cellule carrières
Organisation et suivi des CAP
Organisation et suivi des remplacements avec le Centre de Gestion des Landes et le service Recrutement et Mobilité
Préparation de la paye

Rigueur : méthode et organisation
Discrétion professionnelle, obligation de réserve
Disponibilité (capacité à changer rapidement de sujet)
Gestion des priorités
Connaissance du statut de la FPT et de la réglementation
Maîtrise de l'informatique
Bon relationnel
Capacité à proposer des améliorations
Sens du travail en équipe et en transversal
Expérience sur poste similaire appréciée