- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques,
- pilote les projets techniques de la collectivité,
- police du Maire – Garde champêtre (assermentation à prévoir),
- gestion des biens communaux
- administratif divers, accueil physique et téléphonique,
- gestion des associations,
- voirie - urbanisme

Direction du service :
- Gestion des moyens humains du pôle (réunions, suivi des activités/planning, etc.)
- Rendre compte à la direction des dossiers et de tout évènement
- Assister les élus en matière de travaux
- Élaboration du programme pluriannuel de maintenance du patrimoine bâti

Police du Maire – Garde champêtre (assermentation à prévoir) :
- Contrôler l’exécution des arrêtés de police, surveiller la voie publique (police de la circulation, du stationnement, des cortèges, des défilés, des manifestations)
- S’occuper des animaux dangereux ou errants sur la commune
- suivi administratif de la Police du Maire

Administratif divers - Accueil physique et téléphonique

Ressources humaines :
- Traiter des absences (congés, RTT et ASA) et les heures supplémentaires
- Gérer et suivre les formations des agents, suivi des EPI, CACES et habilitations
- Tenir plannings des services techniques (tâches hebdomadaires, RTT, Congés payés...)
- Traiter les demandes d’emplois, de stage et de TIG concernant les services techniques.

Suivi financier :
- Préparer les dossiers pour le budget primitif en collaboration avec les élus référents
- Commander le petit matériel nécessaire aux travaux des services techniques, les produits d’entretien, de fournitures de petit équipement et les vêtements de travail
- Établir les documents techniques liés aux marchés publics
- Consulter des entreprises et établir des devis relatifs à la mise en état de bâtiments ou autres
- Gérer les stocks
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Droit de place : mandataire

Gestion des biens communaux :
- Gérer les contrats de location des biens publics et les redevables de l’occupation du domaine public
- Gérer les réservations de salles et du matériel
- Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux (plans, opération de maintenance, vérification…)
- S’occuper des contrats de maintenance des ERP, du matériel informatique et des photocopieurs
- Tenir à jour les registres de sécurité des bâtiments et des aires de jeux
- Assurer le suivi de l’entretien du matériel, des véhicules, des engins et outillage technique
- Élaborer le programme pluriannuel de maintenance du patrimoine bâti
- Déclarer, suivre les sinistres : assurances
- Entretenir relation avec les fournisseurs, les entreprises et les syndicats (eau, énergie, opérateurs de téléphonies…)
- Suivre l’inventaire communal

Gestions des associations :
- Entretenir relation avec les associations et suivre les demandes de subventions
- Participer à l’organisation des manifestations et des fêtes locales
- Traiter des débits de boissons temporaires et permanents

Voirie – Urbanisme :
- Suivi cimetière
- Accompagner l’élu sur le terrain lors des conformités urbanisme
- Gérer les permissions et des arrêtés de voirie et les conformités

Forêt :
- Dossiers de travaux
- Déclarer les chantiers forestiers et autres

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.