La Communauté de Communes du Pays Grenadois gère les compétences eau et assainissement (AC et ANC) en régie. Cette régie dispose de l’autonomie financière sans autonomie morale ( SPIC).
La régie eau et assainissement du Pays Grenadois recrute sa Directrice ou son Directeur avec encadrement d’une équipe composée de 9 agents.
Caractéristiques de la régie : territoire de 8047 habitants, 4061 contrats, des compteurs d’EP en cours d’équipement d’un système de télérelève, 10 STEP.

Descriptif de l'emploi :
- Propose et supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable, d'assainissement.
- Élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
- Élabore des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau et d’assainissement.
- Coordonne et instruit des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages.
- Coordonne et supervise la gestion de la compétence GEMAPI en lien avec les différents syndicats / EPTB. (10% d’ETP).

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement en lien avec les élus du conseil d’exploitation :
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement
- Conseiller les élues et élus et les informer/alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaborer des scénarios prospectifs
- Interpréter et exploiter les indicateurs de performance, proposer des optimisations/améliorations.
- Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
- Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie

• Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Élaborer les règlements de service, les procédures
- Identifier les marges de manœuvre

• Coordination, pilotage et évaluation des projets
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques
- Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires
- Gérer les contrats avec les prestataires, élaboration des cahiers des charges techniques
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)

• Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau
- Suivre les ressources en eau disponibles, interpréter les essais de pompage
- Évaluer les possibilités de développement des ressources
- Analyser les évolutions politiques, socio-économiques, techniques, naturelles dans le secteur de l'eau
- Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau par bassin dans le cadre des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux

• Coordination et suivi des projets et d'études de recherche en eau ou de protection des captages en lien avec les partenaires compétents.

• Coordination et supervision de la gestion de la compétence GEMAPI en lien avec les différents syndicats

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations régulières avec tous les services internes .
- Contacts suivis avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT, ARS, agences de l'eau, SAGE, SDAGE, comité de bassin, etc.), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises privées .
- Contacts avec les associations d'usagers (commission consultative des services publics locaux).

• Savoirs socio-professionnels :
- Filières de traitement et de récupération de l'eau, la qualité, l'hydraulique, l'autosurveillance et la métrologie, l'évolution des technologies
- Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble
- Dimensionnement d'installations techniques
- Maîtrise d'ouvrage publique
- Hydrologie, hydrogéologie et traitement de l'eau, géologie de terrain
- Méthodes de recherche d'eau
- Techniques d'économie et de recyclage de l'eau
- Techniques de forage et de développement d'ouvrages
- Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liés à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau
- Matériels de mesures, d'exploitation d'eau
- Outils de gestion des données (SIG)
- Chimie, microbiologie, qualité physico-chimique des eaux souterraines et superficielles
- Gestion intégrée des ressources en eau
- Normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau
- Réglementation liée à la protection de la ressource en eau

• Savoirs généraux
- Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, d’une régie à autonomie financière.
- Connaissance des règles de la commande publique.
- Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion
- Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)
- Tableaux de bord
- Réseaux stratégiques d'information

• Savoirs-être : Autonomie - Force de proposition - Bonne écoute et bonnes aptitudes relationnelles - Rigueur – Réactivité
• Prise de décisions : capacité à hiérarchiser, prioriser les urgences -
• Communication : compétence avérée en management - transmettre, échanger des informations - Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction - Goût du travail en réseau - Disponibilité - Discrétion et confidentialité

• Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de l’eau ou de l’environnement et expérience réussie sur un poste similaire