Directeur(trice) du Pôle vie citoyenne
Offre n° O040240412000099
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT PAUL LES DAX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation employeur garantie « maintien de salaire » et garantie « Mutuelle Santé » + chèques déjeuner + CNAS
Descriptif de l'emploi
RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE LA VIE CITOYENNE
A TEMPS COMPLET
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services
A TEMPS COMPLET
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Principales Missions :
Encadre les 4 secteurs de la direction de la vie citoyenne (Accueil de la population, Vie associative, Sport, Jeunesse) et d’un pôle administratif.
Accompagne les actions menées par le groupe de travail handicap.
Participe à l’animation et au suivi des Conseils de Quartier.
Définit et met en œuvre les orientations et décisions des élus dans les différents domaines précités.
Coordonne, pilote et évalue l’action des services et donne une dimension transversale aux missions assurées en s’assurant d’une gestion optimisée des activités et des ressources de la direction, notamment en favorisant la recherche active de financements extérieurs et en assurant la préparation, le suivi et l’exécution des documents budgétaires.
Garantit le bon fonctionnement et la continuité du service public notamment en matière d’accueil de la population, d’état civil, des élections et du traitement des demandes de CNI/Passeport.
Encadre les 4 secteurs de la direction de la vie citoyenne (Accueil de la population, Vie associative, Sport, Jeunesse) et d’un pôle administratif.
Accompagne les actions menées par le groupe de travail handicap.
Participe à l’animation et au suivi des Conseils de Quartier.
Définit et met en œuvre les orientations et décisions des élus dans les différents domaines précités.
Coordonne, pilote et évalue l’action des services et donne une dimension transversale aux missions assurées en s’assurant d’une gestion optimisée des activités et des ressources de la direction, notamment en favorisant la recherche active de financements extérieurs et en assurant la préparation, le suivi et l’exécution des documents budgétaires.
Garantit le bon fonctionnement et la continuité du service public notamment en matière d’accueil de la population, d’état civil, des élections et du traitement des demandes de CNI/Passeport.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Solide maîtrise de l’organisation administrative, juridique et financières des collectivités territoriales.
Bonne maîtrise des outils de pilotage, de coordination et d’animation de projets.
Très bonne maîtrise à impliquer, à négocier et à communiquer (en interne et vers l’externe) et très bonne capacité managériale.
Aptitudes à coordonner les équipes, à évaluer les besoins et à accompagner dans la conduite du changement.
Être force de proposition pour faire évoluer les organisations des services et les compétences des collaborateurs.
Capacité à travailler en transversalité et à piloter des projets complexes.
Capacité à rendre compte, anticiper, alerter (auprès de la direction, des élus).
Qualités requises :
Compétences relationnelles et managériales.
Ouverture d’esprit, diplomatie et discrétion professionnelle.
Compétences rédactionnelles (notes stratégiques, délibérations).
Solide maîtrise de l’organisation administrative, juridique et financières des collectivités territoriales.
Bonne maîtrise des outils de pilotage, de coordination et d’animation de projets.
Très bonne maîtrise à impliquer, à négocier et à communiquer (en interne et vers l’externe) et très bonne capacité managériale.
Aptitudes à coordonner les équipes, à évaluer les besoins et à accompagner dans la conduite du changement.
Être force de proposition pour faire évoluer les organisations des services et les compétences des collaborateurs.
Capacité à travailler en transversalité et à piloter des projets complexes.
Capacité à rendre compte, anticiper, alerter (auprès de la direction, des élus).
Qualités requises :
Compétences relationnelles et managériales.
Ouverture d’esprit, diplomatie et discrétion professionnelle.
Compétences rédactionnelles (notes stratégiques, délibérations).
Contact
Contact
Contact : Monsieur Philippe JACQUEMOIRE, Directeur Général des Services au 05 58 91 20 24
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er Juillet 2024. Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le 15 mai 2024 :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 20050
40992 – SAINT PAUL LES DAX CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 20050
40992 – SAINT PAUL LES DAX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.