AUXILAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Offre n° O040240416001096
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes des Landes d'Armagnac
31 chemin de bas de haut
40120 Roquefort
Lieu de travail
GABARRET
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil situé sur la commune de Gabarret (40310). La capacité d’accueil de ce multi accueil est de 16 enfants.
Il ou elle viendra rejoindre l’équipe en place constituée de 4 agents.

Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la Communauté de Communes et de la Vice-Présidente en charge de l'enfance et jeunesse.
En liaison avec la responsable du Relais Petite Enfance, la directrice adjointe et directeur général des services.
Temps de travail sur 35 heures
Congés sur date de fermeture de la structure, 4 semaines et 1 semaine libre.
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire de puériculture est titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Il ou elle assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'équipe
-Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ;
-Assurer les transmissions écrites et orales.
-Participer à l’organisation de la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.
-Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)
-Assurer les soins d’hygiène corporelle et de confort de l’enfant
-Accompagner l’enfant vers l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne
-Assurer le temps des repas (transport, découpe, nettoyage, rangement…)
-Participer au travail en équipe et assurer les transmissions professionnelles
-Participer à l’encadrement des stagiaires
-Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet éducatif, pédagogique et social
-Gestion des équipements : assurer le maintien en bon état de fonctionnement des équipements et matériels
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
-Autonomie dans la mise en oeuvre des missions, esprit d’initiative, polyvalence, rapidité d'exécution
-Faculté d'adaptation
-Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
-Connaissance des norme HACCP
-Aisance communicationnelle avec les familles
SAVOIRS :
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
-Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
Permis B

SAVOIRS ETRE :
-Sens des responsabilités et du service public
-Pédagogie
-Esprit d'équipe et implication
-Sens de la discrétion et de la confidentialité
-Capacité d'écoute et de communication
-Patience, vigilance et réactivité
-Calme et maîtrise de soi
-Dynamisme

Contact

Contact
0675289312
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou cecile.juliard@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.