Infirmier(e)
Offre n° O040240416001493
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pouillon
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'infirmier(e)est chargé(e) d'assurer, au sein du service de médecine préventive de la commune de Pouillon, le suivi médical des agents de la commune de Pouillon, sur la base du protocole infirmier établi en lien avec le médecin chef du service de médecine de la commune de Pouillon.
Missions / conditions d'exercice
• Assister le médecin lors des visites médicales en effectuant les examens paracliniques (visio-test, audiotest, examen urinaire, etc....),
• Organiser des «entretiens infirmiers», et mener des entretiens infirmiers , veillant ainsi au suivi médical des agents .
Ainsi, l'entretien avec l'Infirmière se substitue tous les 2 ans à l'habituelle visite médicale conduite par le médecin. Après un point sur la situation médicale et professionnelle de chacun ,l'Infirmière effectue les examens cliniques et paracliniques (poids, taille, tension artérielle, vaccins obligatoires, contrôles visuel, auditif et urinaire...). Ce rendez-vous est aussi l'occasion de conseiller les agents sur leurs habitudes de travail (gestes et postures, sécurité, protection individuelle...) et de les aiguiller, au besoin, vers le médecin du travail. L'entretien donne lieu à une fiche de suivi infirmier.
• Collaborer aux études des postes de travail et proposer, en concertation avec le médecin du travail des pistes d'aménagement,
• Participer à la mise en place d'actions de prévention, en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (troubles musculosquelettiques (TMS)... .
Outre le suivi médical standard, son rôle consiste à travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les agents, afin plus tard, de limiter la conduite d'actions curatives.
• Organiser des «entretiens infirmiers», et mener des entretiens infirmiers , veillant ainsi au suivi médical des agents .
Ainsi, l'entretien avec l'Infirmière se substitue tous les 2 ans à l'habituelle visite médicale conduite par le médecin. Après un point sur la situation médicale et professionnelle de chacun ,l'Infirmière effectue les examens cliniques et paracliniques (poids, taille, tension artérielle, vaccins obligatoires, contrôles visuel, auditif et urinaire...). Ce rendez-vous est aussi l'occasion de conseiller les agents sur leurs habitudes de travail (gestes et postures, sécurité, protection individuelle...) et de les aiguiller, au besoin, vers le médecin du travail. L'entretien donne lieu à une fiche de suivi infirmier.
• Collaborer aux études des postes de travail et proposer, en concertation avec le médecin du travail des pistes d'aménagement,
• Participer à la mise en place d'actions de prévention, en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (troubles musculosquelettiques (TMS)... .
Outre le suivi médical standard, son rôle consiste à travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les agents, afin plus tard, de limiter la conduite d'actions curatives.
Profils recherchés
Débutants acceptés
Contact
Contact
0558982162
Informations complémentaires
Candidatures et renseignements par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.