La Maison d’Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L’établissement dispose d’une capacité d’accueil de 55 places. 53 places en accueil d’hébergement permanent, 1 place en accueil d’hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour. L’agent aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis. Elle/il collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle/il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, la hiérarchie.

1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec le Service Infirmier et sous sa responsabilité
• Assurer les soins d’hygiène et de confort du Résident nécessitant des compétences d’observation de l’état clinique, d’évaluations liées aux soins et de manutention spécifique des résidents
• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
• Participer à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur
• Participer à la prise en charge de la fin de vie
• Assurer la surveillance des résidents
• Participer à l’accueil du résident et à l’accompagnement de leur famille et entourage
• Mettre en œuvre les gestes de premiers secours et d’urgence
• Accompagner du résident lors de ses rendez-vous médicaux
• Administrer les médicaments suivant les protocoles en vigueur

2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l’établissement
• Participer à l’élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre en appliquant les protocoles
• Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé du résident et à sa mise en œuvre,
• Repérer les potentialités du résident et les exploiter
• Participer à l’intégration du résident à la vie collective de la MAS
• Recueillir et transmettre les informations importantes au Service Infirmier
• Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions dans le logiciel de soins informatisé
• Participer aux réunions de synthèse
• Assurer le rôle de référent hygiène, vestiaire et mise à jour des plans de soins.
• Réceptionner les repas, assurer les préparations et remises en température des plats

3) Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer activement à la prise en charge individualisée du résident,
• Participer aux animations en collaboration avec le service Animation
Prendre en charge des activités occupationnelles
• Participer à l’évaluation et à la réévaluation du degré d’autonomie du résident avec le Médecin, la Cadre de Santé et le Service Infirmier,
• Participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement du résident

4) Contribuer à la formation
5) Participer à la gestion des produits et des matériels
6) Participation à la démarche qualité/ gestion des risques

CONDITIONS D'EXERCICE ET EXIGENCES DU POSTE

Poste à temps complet / Un week-end sur deux travaillé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant/DEAS ou Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique/DEAMP

Savoir-faire :
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Savoir s'adapter aux changements
- Rechercher la conciliation en cas de conflits
- Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
- Respecter le secret professionnel
- Savoir gérer ses affects et émotions
- Avoir le sens des responsabilités
- Être ponctuel et assidu
- Savoir écouter
- Capacités d’adaptation et sens de l’organisation