Référent de secteur aide à domicile (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240516001528
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST SEVER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Chalosse-Tursan recrute pour son service SPASAD (Service Polyvalent d'Aide et de Soins à domicile) un/une référent/e de secteur.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion d'un secteur d'aide et d'accompagnement à domicile : gestion de l'équipe d'intervention, constitution et instruction des dossiers des bénéficiaires, suivi et renouvellement des dossiers des bénéficiaires, transmission des dossiers aux organismes
- Management d'une équipe : planning, recrutement des aides à domicile avec la Direction, évaluation professionnelle, cohésion d'équipe/gestion des conflits, animation des réunions de secteur avec la Direction
- Assurer l'évaluation sociale à domicile des situations, la mise en place des prestations et l'accompagnement des bénéficiaires
- Assurer les liens avec les partenaires et le réseau gérontologique
- Management d'une équipe : planning, recrutement des aides à domicile avec la Direction, évaluation professionnelle, cohésion d'équipe/gestion des conflits, animation des réunions de secteur avec la Direction
- Assurer l'évaluation sociale à domicile des situations, la mise en place des prestations et l'accompagnement des bénéficiaires
- Assurer les liens avec les partenaires et le réseau gérontologique
Profils recherchés
- Débutant accepté - l'expérience est un plus
- Bac+2 ou équivalents (travail social - ou équivalent )
COMPÉTENCES :
- Connaitre le fonctionnement d'un service à domicile
- Savoir travailler en équipe
- Manager une équipe
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Piloter une activité
- Organiser des déplacements professionnels
- Rédiger un compte rendu de réunion
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Maîtriser l'outil informatique & logiciels spécifiques
- Connaître les logiciels Apologic, Lancelot, Perceval
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- Classer des documents
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS :
- Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Bac+2 ou équivalents (travail social - ou équivalent )
COMPÉTENCES :
- Connaitre le fonctionnement d'un service à domicile
- Savoir travailler en équipe
- Manager une équipe
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Piloter une activité
- Organiser des déplacements professionnels
- Rédiger un compte rendu de réunion
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Maîtriser l'outil informatique & logiciels spécifiques
- Connaître les logiciels Apologic, Lancelot, Perceval
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- Classer des documents
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS :
- Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Contact
Contact
0558760596
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation rédigés à l'attention de Mme la Présidente du CIAS, Pascale REQUENNA, et adressés par courriel (j.delagoutte@chalossetursan.fr) ou voie postale (CIAS Chalosse Tursan - 1 rue du Bellocq 40500 SAINT-SEVER)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.