Coordonnateur du contrat territorial de l'autonomie et du contrat local de santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240521001520
Publiée le 22/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allee des camelias, Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes recrute :
Un coordonnateur du contrat territorial de l’autonomie et du contrat local de santé (H/F)
Cadre d’emploi d’assistant socio-éducatif ou attaché territorial
Contrat de projet de 3 ans
Le coordonnateur ou la coordonnatrice du CTA et du CLS est issu d’une volonté et d’une collaboration étroite entre l’Agence Régionale de Santé DT40, le Conseil Départemental des Landes, la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) et les élus du territoire de déployer une gouvernance de l’autonomie et de la santé, sur le territoire de MACS.
Un coordonnateur du contrat territorial de l’autonomie et du contrat local de santé (H/F)
Cadre d’emploi d’assistant socio-éducatif ou attaché territorial
Contrat de projet de 3 ans
Le coordonnateur ou la coordonnatrice du CTA et du CLS est issu d’une volonté et d’une collaboration étroite entre l’Agence Régionale de Santé DT40, le Conseil Départemental des Landes, la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) et les élus du territoire de déployer une gouvernance de l’autonomie et de la santé, sur le territoire de MACS.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle développement social territorial, les missions du poste sont :
Missions stratégiques :
- Coordonner le CTA et le CLS
- Coordonner la mise en place des actions
- Proposer au comité de pilotage une programmation annuelle des actions en fonction des priorités identifiées
- Travailler en lien étroit avec les collectivités engagées et les différentes représentations territoriales et les services de l’Etat
- Assurer les coordinations avec les autres partenaires
- Assurer la communication du dispositif
- Proposer un appui méthodologique
- Animer les séances du comité de pilotage
- Assurer une veille technique, réglementaire et une observation sectorielle
Missions opérationnelles :
- Elaborer les outils, indicateurs, tableaux de bord
- Suivre et actualiser les objectifs
- Préparer l’organisation matérielle des séances (invitations, ordre du jour, support de présentation, compte-rendu)
- Assurer le secrétariat du comité, des groupes de travail
- Rédiger les rapports, compte-rendu, notes pour la préparation des décisions et des délibérations
- Préparer le bilan annuel des actions réalisées
Missions stratégiques :
- Coordonner le CTA et le CLS
- Coordonner la mise en place des actions
- Proposer au comité de pilotage une programmation annuelle des actions en fonction des priorités identifiées
- Travailler en lien étroit avec les collectivités engagées et les différentes représentations territoriales et les services de l’Etat
- Assurer les coordinations avec les autres partenaires
- Assurer la communication du dispositif
- Proposer un appui méthodologique
- Animer les séances du comité de pilotage
- Assurer une veille technique, réglementaire et une observation sectorielle
Missions opérationnelles :
- Elaborer les outils, indicateurs, tableaux de bord
- Suivre et actualiser les objectifs
- Préparer l’organisation matérielle des séances (invitations, ordre du jour, support de présentation, compte-rendu)
- Assurer le secrétariat du comité, des groupes de travail
- Rédiger les rapports, compte-rendu, notes pour la préparation des décisions et des délibérations
- Préparer le bilan annuel des actions réalisées
Profils recherchés
- BAC+3 dans le domaine médico-social
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social
- Permis B indispensable
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du réseau d’acteurs du territoire, des partenaires institutionnels en particulier dans le champ de l’autonomie et de la santé
- Compréhension des secteurs médico-social et gérontologique : acteurs institutionnels, instances, enjeux
- Maîtrise des processus d’évaluation et d’amélioration de la qualité
- Compétences en communication, en ingénierie de projet
- Goût pour le travail d’équipe et en transversalité
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de la présentation orale
- Maîtrise des outils courants de bureautique
- Rigueur, autonomie
- Sens des relations humaines
- Sens de l’écouté et de la reformulation
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social
- Permis B indispensable
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du réseau d’acteurs du territoire, des partenaires institutionnels en particulier dans le champ de l’autonomie et de la santé
- Compréhension des secteurs médico-social et gérontologique : acteurs institutionnels, instances, enjeux
- Maîtrise des processus d’évaluation et d’amélioration de la qualité
- Compétences en communication, en ingénierie de projet
- Goût pour le travail d’équipe et en transversalité
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de la présentation orale
- Maîtrise des outils courants de bureautique
- Rigueur, autonomie
- Sens des relations humaines
- Sens de l’écouté et de la reformulation
Contact et modalités de candidature
Contact
0558772396
Informations complémentaires
- Travail en bureau, à distance, en visio-conférence
- Déplacements sur le territoire MACS
- Disponibilité à prévoir en soirée ponctuellement
- Horaires avec amplitude variable selon les besoins de la mission
Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire, à pourvoir au 1er septembre 2024
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) 7 juin 2024 à l’attention de Monsieur le Président du CIAS : contact@cc-macs.org
- Déplacements sur le territoire MACS
- Disponibilité à prévoir en soirée ponctuellement
- Horaires avec amplitude variable selon les besoins de la mission
Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire, à pourvoir au 1er septembre 2024
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) 7 juin 2024 à l’attention de Monsieur le Président du CIAS : contact@cc-macs.org
Adresse de l'employeur
CIAS MACS DE SAINT VINCENT DE TYROSSE
>Allee des camelias
40230 Saint Vincent de Tyrosse
>Allee des camelias
40230 Saint Vincent de Tyrosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.