Gestionnaire de paie
Offre n° O040250407001131
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération basée 1er échelon grille + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Gestion des traitements et accessoires des agents
Missions / conditions d'exercice
Gestion et contrôle de la paye
Paiement des indemnités pour perte d'emploi
Information des agents et de l'encadrement
Réalisation de simulations de paye
Selon les besoins et en fonction des compétences de la candidate ou du candidat retenu: Gestion des dossiers retraites, cohorte et validation de service
Paiement des indemnités pour perte d'emploi
Information des agents et de l'encadrement
Réalisation de simulations de paye
Selon les besoins et en fonction des compétences de la candidate ou du candidat retenu: Gestion des dossiers retraites, cohorte et validation de service
Profils recherchés
Connaissances des règles de paye
Maîtrise de l'informatique (Civitas, Word, Excel, OpenOffice)
Rigueur
Discrétion
Disponibilité (capacité à changer rapidement de sujet)
Bon contact avec le public
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à contribuer à l'harmonisation des procédures de travail
Maîtrise de l'informatique (Civitas, Word, Excel, OpenOffice)
Rigueur
Discrétion
Disponibilité (capacité à changer rapidement de sujet)
Bon contact avec le public
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à contribuer à l'harmonisation des procédures de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. Didier BLANCQUART, Responsable du Pôle Recrutement et Mobilité
Renseignement au 05 58 05 40 40 - Poste 8209
Renseignement au 05 58 05 40 40 - Poste 8209
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.