Technicien Système d'Information Géographique
Offre n° O040250430000761
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribue au développement, à la gestion et à la mise à jour des systèmes d'information géographique du Conseil départemental des Landes.
- Service support pour l'ensemble des directions en matière de SIG et cartographie.
- Créer, gérer / assurer l'exploitation des bases de données ; communiquer les résultats des requêtes, valoriser les données.
- Service support pour l'ensemble des directions en matière de SIG et cartographie.
- Créer, gérer / assurer l'exploitation des bases de données ; communiquer les résultats des requêtes, valoriser les données.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des données géographiques : identifier et collecter les données géographiques, assurer le traitement, la mise à jour et la maintenance des données géographiques.
- Validation de la qualité et la cohérence des données géographiques exploitables.
- Analyse et production cartographique : Réaliser des analyses spatiales et produire des cartes et des rapports répondant aux demandes des directions du département.
- Développement d'outils SIG : Participer à la conception, au développement et à l'implémentation de solutions SIG adaptées aux besoins des différentes directions.
- Support technique : Fournir un support technique aux utilisateurs des outils SIG, incluant la formation et l'assistance continue à l'usage des outils de géomatique.
- Participer aux relations partenariales avec les acteurs SIG/directions métiers.
- Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques dans le domaine des SIG et proposer des améliorations et des innovations pour le service.
- Validation de la qualité et la cohérence des données géographiques exploitables.
- Analyse et production cartographique : Réaliser des analyses spatiales et produire des cartes et des rapports répondant aux demandes des directions du département.
- Développement d'outils SIG : Participer à la conception, au développement et à l'implémentation de solutions SIG adaptées aux besoins des différentes directions.
- Support technique : Fournir un support technique aux utilisateurs des outils SIG, incluant la formation et l'assistance continue à l'usage des outils de géomatique.
- Participer aux relations partenariales avec les acteurs SIG/directions métiers.
- Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques dans le domaine des SIG et proposer des améliorations et des innovations pour le service.
Profils recherchés
Maîtrise des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS, etc.).
- Connaissance des règles de numérisation, analyse spatiale, représentation cartographique et sémiologie graphique.
- Connaissance des bases de données géospatiales (PostGIS).
- Capacité à utiliser des outils de géolocalisation (GPS).
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique)
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Bonnes aptitudes à la communication et pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Adaptabilité et réactivité face aux évolutions technologiques et aux besoins des utilisateurs.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Connaissance des règles de numérisation, analyse spatiale, représentation cartographique et sémiologie graphique.
- Connaissance des bases de données géospatiales (PostGIS).
- Capacité à utiliser des outils de géolocalisation (GPS).
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique)
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Bonnes aptitudes à la communication et pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Adaptabilité et réactivité face aux évolutions technologiques et aux besoins des utilisateurs.
- Autonomie et prise d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame Amandine SOUMAILLE
Responsable du Service Système d'Information Géographique Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Amandine SOUMAILLE
Responsable du Service Système d'Information Géographique Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.