Cadre de santé
Offre n° O040250502001005
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Michel de Montaigne, Saint-Sever (Landes)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de Saint-Sever, l’EHPAD du Cap de Gascogne accueille 80 résidents permanents et 2 résidents en hébergement temporaire, dans un cadre attentif à la dignité, à l’individualité et au bien-être de chacun.
Dans cette structure à taille humaine, dotée exclusivement de studios individuels, l’accompagnement quotidien repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, engagement collectif et professionnalisme.
Le Cadre de santé que nous recherchons contribuera, aux côtés de la direction et de l’équipe pluridisciplinaire, à garantir une qualité de prise en charge constante et humaine, dans le cadre d’un projet d’établissement en évolution et d’une démarche d’amélioration continue. Il ou elle sera une personne-ressource, un moteur d’organisation, un relais entre les équipes, les familles et la direction.
Dans cette structure à taille humaine, dotée exclusivement de studios individuels, l’accompagnement quotidien repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, engagement collectif et professionnalisme.
Le Cadre de santé que nous recherchons contribuera, aux côtés de la direction et de l’équipe pluridisciplinaire, à garantir une qualité de prise en charge constante et humaine, dans le cadre d’un projet d’établissement en évolution et d’une démarche d’amélioration continue. Il ou elle sera une personne-ressource, un moteur d’organisation, un relais entre les équipes, les familles et la direction.
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation des soins :
• Structurer l’activité quotidienne de soins dans une logique de qualité, de continuité et de sécurité
• Élaborer, actualiser et faire vivre les protocoles et procédures en collaboration avec le médecin coordonnateur et l’équipe médicale
• Participer activement à l’actualisation du projet d’établissement et au suivi des plans d’action
2. Management et encadrement des équipes :
• Organiser les plannings, veiller à la répartition équilibrée de la charge de travail
• Animer les temps collectifs, favoriser la cohésion d’équipe et le développement professionnel
• Accompagner les agents dans leur parcours : formation, intégration, évaluation
• Participer au recrutement et à l’accueil des stagiaires
3. Démarche qualité et gestion des risques :
• Contribuer à l’évaluation des pratiques professionnelles et à l’analyse des besoins en soins
• Suivre les projets personnalisés des résidents, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer activement à la gestion des événements indésirables et à la démarche qualité institutionnelle
• Être un interlocuteur de référence pour les familles dans le parcours de soins
4. Travail collaboratif inter-sites :
• Coopérer régulièrement avec les cadres de santé des EHPAD de Samadet et de Hagetmau pour assurer une cohérence d’organisation à l’échelle du CIAS
• Mutualiser les pratiques, partager les outils, co-construire des dynamiques communes
Conditions d’exercice :
• Poste à temps plein, basé à Saint-Sever
• Horaires variables selon les nécessités du service
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, ASH...)
• Participation aux réunions de direction, aux instances qualité, aux temps de coordination
• Structurer l’activité quotidienne de soins dans une logique de qualité, de continuité et de sécurité
• Élaborer, actualiser et faire vivre les protocoles et procédures en collaboration avec le médecin coordonnateur et l’équipe médicale
• Participer activement à l’actualisation du projet d’établissement et au suivi des plans d’action
2. Management et encadrement des équipes :
• Organiser les plannings, veiller à la répartition équilibrée de la charge de travail
• Animer les temps collectifs, favoriser la cohésion d’équipe et le développement professionnel
• Accompagner les agents dans leur parcours : formation, intégration, évaluation
• Participer au recrutement et à l’accueil des stagiaires
3. Démarche qualité et gestion des risques :
• Contribuer à l’évaluation des pratiques professionnelles et à l’analyse des besoins en soins
• Suivre les projets personnalisés des résidents, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer activement à la gestion des événements indésirables et à la démarche qualité institutionnelle
• Être un interlocuteur de référence pour les familles dans le parcours de soins
4. Travail collaboratif inter-sites :
• Coopérer régulièrement avec les cadres de santé des EHPAD de Samadet et de Hagetmau pour assurer une cohérence d’organisation à l’échelle du CIAS
• Mutualiser les pratiques, partager les outils, co-construire des dynamiques communes
Conditions d’exercice :
• Poste à temps plein, basé à Saint-Sever
• Horaires variables selon les nécessités du service
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, ASH...)
• Participation aux réunions de direction, aux instances qualité, aux temps de coordination
Profils recherchés
Professionnel(le) de terrain et de réflexion, vous possédez :
• De réelles aptitudes managériales, fondées sur l’écoute, la clarté et la confiance
• Un esprit structuré, capable de prioriser, d’analyser et de prendre du recul
• Une aisance relationnelle, aussi bien auprès des agents que des familles ou des partenaires
• Une capacité à faire vivre le collectif, à gérer les tensions, à accompagner le changement
• Le sens du service public, de la discrétion, de la responsabilité partagée
Vous aimez faire progresser vos équipes, structurer l’organisation, et rester au contact du soin. Vous savez défendre un projet avec conviction, tout en restant ouvert au dialogue et à l’adaptation.
• De réelles aptitudes managériales, fondées sur l’écoute, la clarté et la confiance
• Un esprit structuré, capable de prioriser, d’analyser et de prendre du recul
• Une aisance relationnelle, aussi bien auprès des agents que des familles ou des partenaires
• Une capacité à faire vivre le collectif, à gérer les tensions, à accompagner le changement
• Le sens du service public, de la discrétion, de la responsabilité partagée
Vous aimez faire progresser vos équipes, structurer l’organisation, et rester au contact du soin. Vous savez défendre un projet avec conviction, tout en restant ouvert au dialogue et à l’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 76 05 96
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Julien DELAGOUTTE, directeur ressources humaines
Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.