Auxiliaire de puériculture
Offre n° O040250618001745
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 bd jacques duclos, Tarnos (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, vous réalisez en collaboration avec l'équipe l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Le Service Petite Enfance est rattaché à la Direction de l’Éducation, de l'Enfance et de la Jeunesse. Ce service, qui regroupe trois structures (deux multi-accueil et une micro crèche), est encadré par une coordinatrice Petite Enfance, deux directrices de structure et une infirmière puéricultrice.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et son entourage et créer un climat de confiance
• Créer du lien avec les familles dans un climat d'écoute, de respect et de disponibilité
• Aider l'enfant dans les activités de la vie quotidienne (temps de jeux, de repas, de sommeil, d'hygiène)
• Accompagner l'enfant vers des gestes et comportements autonomes
• Concevoir des activités d’éveil et de loisirs
• Assurer les soins d’hygiène, de sécurité et de confort de l’enfant
• Aider à la prise des repas
• Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant
• Participer au projet pédagogique de la structure par le biais de réunions et d'actions pédagogiques et d'éveil culturel
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et son entourage et créer un climat de confiance
• Créer du lien avec les familles dans un climat d'écoute, de respect et de disponibilité
• Aider l'enfant dans les activités de la vie quotidienne (temps de jeux, de repas, de sommeil, d'hygiène)
• Accompagner l'enfant vers des gestes et comportements autonomes
• Concevoir des activités d’éveil et de loisirs
• Assurer les soins d’hygiène, de sécurité et de confort de l’enfant
• Aider à la prise des repas
• Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant
• Participer au projet pédagogique de la structure par le biais de réunions et d'actions pédagogiques et d'éveil culturel
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Profils recherchés
PROFIL DEMANDE :
Titulaire du Diplôme d’État d'Auxiliaire de puériculture (obligatoire)
• Expérience dans le domaine de la Petite Enfance sur un poste similaire (appréciée)
• Maîtrise du développement psychomoteur et du rythme biologique du jeune enfant
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité autour du jeune enfant
• Fortes qualités relationnelles et au travail en équipe
• Sens des responsabilités et discrétion
• Disponibilité, écoute et bienveillance dans le cadre de l'accueil des enfants et des familles
• Rigueur, patience et douceur
• Créativité et sens des initiatives
• Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
• Capacité à rendre compte et à alerter
Titulaire du Diplôme d’État d'Auxiliaire de puériculture (obligatoire)
• Expérience dans le domaine de la Petite Enfance sur un poste similaire (appréciée)
• Maîtrise du développement psychomoteur et du rythme biologique du jeune enfant
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité autour du jeune enfant
• Fortes qualités relationnelles et au travail en équipe
• Sens des responsabilités et discrétion
• Disponibilité, écoute et bienveillance dans le cadre de l'accueil des enfants et des familles
• Rigueur, patience et douceur
• Créativité et sens des initiatives
• Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
• Capacité à rendre compte et à alerter
Contact et modalités de candidature
Contact
0559643442
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + participation mutuelle prévoyance (contrat groupe) et santé (contrats labellisés)
Pour tout renseignement contacter le service Ressources Humaines 05 59 64 34 42
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages
=> mode de candidature à privilégier
Ou
Adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + participation mutuelle prévoyance (contrat groupe) et santé (contrats labellisés)
Pour tout renseignement contacter le service Ressources Humaines 05 59 64 34 42
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages
=> mode de candidature à privilégier
Ou
Adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.