Agent de crèche CAP PE
Offre n° O040250619001108
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 bd jacques duclos, Tarnos (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous intervenez au sein des trois crèches en fonction des besoins des structures. Vous réalisez en collaboration avec l'équipe l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Le Service Petite Enfance est rattaché à la Direction de l’Éducation, de l'Enfance et de la Jeunesse. Ce service, qui regroupe trois structures (deux multi-accueils et une micro crèche), est composé d’une coordinatrice Petite Enfance, deux directrices de structure et une infirmière puéricultrice.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Participation au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives
• Entretien courant et désinfection des lieux de vie de l'enfant, des équipements, du matériel
• Transmission d'informations à l'équipe, aux familles
• Soutien ou remplacement de l'agent cuisine et entretien
• Sensibilisation aux évolutions de la petite enfance, formation continue, stagiaires
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Participation au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives
• Entretien courant et désinfection des lieux de vie de l'enfant, des équipements, du matériel
• Transmission d'informations à l'équipe, aux familles
• Soutien ou remplacement de l'agent cuisine et entretien
• Sensibilisation aux évolutions de la petite enfance, formation continue, stagiaires
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP AEPE / CAP PE)
• Expérience dans le domaine de la Petite Enfance sur un poste similaire (apprécié)
• Connaissances du développement psychomoteur et du rythme biologique du jeune enfant
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité autour du jeune enfant.
• Fortes qualités relationnelles et au travail d’équipe.
• Sens des responsabilités et discrétion
• Disponibilité, écoute et bienveillance dans le cadre de l’accueil des enfants et des familles
• Rigeur, patience et douceur
• Capacité d’adaptation , sens de l’organisation
• Capacité à rendre compte et à alerter
• Expérience dans le domaine de la Petite Enfance sur un poste similaire (apprécié)
• Connaissances du développement psychomoteur et du rythme biologique du jeune enfant
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité autour du jeune enfant.
• Fortes qualités relationnelles et au travail d’équipe.
• Sens des responsabilités et discrétion
• Disponibilité, écoute et bienveillance dans le cadre de l’accueil des enfants et des familles
• Rigeur, patience et douceur
• Capacité d’adaptation , sens de l’organisation
• Capacité à rendre compte et à alerter
Contact et modalités de candidature
Contact
0559643442
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Rémunération statutaire
Durée du contrat du 01/09/2025 jusqu’à la date de fermeture de la crèche en août 2026 (date à déterminer)
Temps de travail 17h30 hebdomadaires avec heures complémentaires dans la limite de 35 heures
Pour tout renseignement contacter le service Ressources Humaines 05 59 64 34 42
CANDIDATURES :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages
=> mode de candidature à privilégier
Ou
Adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Rémunération statutaire
Durée du contrat du 01/09/2025 jusqu’à la date de fermeture de la crèche en août 2026 (date à déterminer)
Temps de travail 17h30 hebdomadaires avec heures complémentaires dans la limite de 35 heures
Pour tout renseignement contacter le service Ressources Humaines 05 59 64 34 42
CANDIDATURES :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages
=> mode de candidature à privilégier
Ou
Adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.