DGA
Offre n° O040250620001543
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 bd jacques duclos, Tarnos (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune landaise de plus de 13 000 habitants située dans l’agglomération bayonnaise, membre de la Communauté de Commune du Seignanx, Tarnos présente et concilie de nombreuses facettes : 5 kilomètres de littoral, 5.600 emplois principalement autour de l’aéronautique, de la sidérurgie et d’un pôle majeur de l’Économie Sociale et Solidaire, 4 sites Natura 2000, 9 écoles, une médiathèque, une école de musique, une vie associative fournie, une réelle mixité sociale, etc.
De longue date, la municipalité s’est dotée d’ambitions fortes en matière de politiques éducative, culturelle et sportive, et impulse un développement urbain dynamique, maîtrisé et équilibré. L’émancipation individuelle et collective, le « bien vivre et décider ensemble », et, aujourd’hui, la bifurcation écologique fondent son projet de ville, et irriguent ses grandes orientations et ses multiples actions.
De longue date, la municipalité s’est dotée d’ambitions fortes en matière de politiques éducative, culturelle et sportive, et impulse un développement urbain dynamique, maîtrisé et équilibré. L’émancipation individuelle et collective, le « bien vivre et décider ensemble », et, aujourd’hui, la bifurcation écologique fondent son projet de ville, et irriguent ses grandes orientations et ses multiples actions.
Missions / conditions d'exercice
• Participer, sous l’autorité du Directeur Général et au sein du Comité de Direction à la déclinaison des grandes orientations municipales arrêtées par le Maire et les élus
• Apporter conseils et appui aux élus, à la direction générale et au comité de direction
• Participer à la conduite du projet lancé sur 2025 et 2026 « administration de demain »
• Encadrer, soutenir, coordonner et évaluer l’activité et l’organisation des services rattachés : Finances, Commande Publique, Système Informatique, Accueil/Affaires Générales/Archives
• Porter et alimenter les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’optimisation des moyens, notamment en la dotant d’une véritable ingénierie financière et d’une culture de gestion (prospective, recherches de subventions, procédures d’achat, dématérialisation de la chaîne comptable, animation d’une base d’indicateurs de gestion, etc)
• Dans un dialogue ouvert avec les autres Directions, impulser ou participer aux démarches structurantes en cours ou à venir (Prospective financière pluriannuelle dont PPI, GPEC, SDIE, Schéma Directeur du Système Informatique et des Usages Numériques, administration exemplaire en matière d’économie circulaire et de transition écologique…)
• Veiller, suivre et alerter sur les ressources financières (fiscalité, dotations, subventions)
• Sécuriser juridiquement la collectivité (finances, procédures achats publics, pratiques informatiques, état civil et élections)
• Participer à la mise en place et à la gestion du futur SPIC « réseau de chaleur »
• Accompagner le DGS sur le pilotage et la coordination de l’activité des services, le suppléer lors de ses indisponibilités
• Apporter conseils et appui aux élus, à la direction générale et au comité de direction
• Participer à la conduite du projet lancé sur 2025 et 2026 « administration de demain »
• Encadrer, soutenir, coordonner et évaluer l’activité et l’organisation des services rattachés : Finances, Commande Publique, Système Informatique, Accueil/Affaires Générales/Archives
• Porter et alimenter les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’optimisation des moyens, notamment en la dotant d’une véritable ingénierie financière et d’une culture de gestion (prospective, recherches de subventions, procédures d’achat, dématérialisation de la chaîne comptable, animation d’une base d’indicateurs de gestion, etc)
• Dans un dialogue ouvert avec les autres Directions, impulser ou participer aux démarches structurantes en cours ou à venir (Prospective financière pluriannuelle dont PPI, GPEC, SDIE, Schéma Directeur du Système Informatique et des Usages Numériques, administration exemplaire en matière d’économie circulaire et de transition écologique…)
• Veiller, suivre et alerter sur les ressources financières (fiscalité, dotations, subventions)
• Sécuriser juridiquement la collectivité (finances, procédures achats publics, pratiques informatiques, état civil et élections)
• Participer à la mise en place et à la gestion du futur SPIC « réseau de chaleur »
• Accompagner le DGS sur le pilotage et la coordination de l’activité des services, le suppléer lors de ses indisponibilités
Profils recherchés
• Diplômé·e de l'enseignement supérieur, vous témoignez d'une solide expérience en collectivité à un poste similaire de direction et d'animation d'équipes diversifiées et notamment dans les domaines des finances publiques locales
• A l'écoute des besoins, vous savez rapidement identifier les enjeux dans une logique d’aide à la décision.
• Fédérateur·ice et persuasif·ve, votre sens aigu des relations humaines fait de vous un maillon essentiel d'un collectif de direction.
• Vous disposez d’une solide culture administrative et financière associée à une capacité à mener à bien des projets avec des équipes pluridisciplinaires dans un contexte contraint
• Vous disposez également de connaissances affirmées des Ressources Humaines (statut, enjeux financiers et organisationnels, pratiques managériales)
• Vous avez un sens confirmé du service public, une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques locales et de fortes convictions professionnelles
• Vous présentez des qualités d’analyse, de rédaction, de rigueur, d’autonomie, d’initiatives et de curiosité
• Vous présentez une belle capacité de compréhension et de synthèse, vous permettant d’optimiser les échanges verbaux avec le DGS et les autres membres du Comité de Direction.
• Vous êtes en capacité de développer des argumentaires précis pour soutenir les projets
• Vous savez montrer de la détermination et de la constance dans la poursuite des objectifs poursuivis
• Vous disposez d’une grande capacité managériale (écoute, sens des relations humaines, dynamisme)
• A l'écoute des besoins, vous savez rapidement identifier les enjeux dans une logique d’aide à la décision.
• Fédérateur·ice et persuasif·ve, votre sens aigu des relations humaines fait de vous un maillon essentiel d'un collectif de direction.
• Vous disposez d’une solide culture administrative et financière associée à une capacité à mener à bien des projets avec des équipes pluridisciplinaires dans un contexte contraint
• Vous disposez également de connaissances affirmées des Ressources Humaines (statut, enjeux financiers et organisationnels, pratiques managériales)
• Vous avez un sens confirmé du service public, une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques locales et de fortes convictions professionnelles
• Vous présentez des qualités d’analyse, de rédaction, de rigueur, d’autonomie, d’initiatives et de curiosité
• Vous présentez une belle capacité de compréhension et de synthèse, vous permettant d’optimiser les échanges verbaux avec le DGS et les autres membres du Comité de Direction.
• Vous êtes en capacité de développer des argumentaires précis pour soutenir les projets
• Vous savez montrer de la détermination et de la constance dans la poursuite des objectifs poursuivis
• Vous disposez d’une grande capacité managériale (écoute, sens des relations humaines, dynamisme)
Contact et modalités de candidature
Contact
0559643442
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Grande disponibilité souhaitée. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Pics d’activités liés aux échéances de la collectivité (cycle budgétaire, projets municipaux…), à l’agenda des élus et aux imprévus. Réunions régulières en soirée.
• Conditions de recrutement : voie statutaire ou à défaut contractuelle,
• 23 jours RTT
• Détachement sur poste d’emploi fonctionnel (DGA ville de 10 000 à 20 00 habitants)
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire établie sur la base de la grille de l’emploi fonctionnel visé + régime indemnitaire + complément de rémunération + participation mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages
=> mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
• Grande disponibilité souhaitée. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Pics d’activités liés aux échéances de la collectivité (cycle budgétaire, projets municipaux…), à l’agenda des élus et aux imprévus. Réunions régulières en soirée.
• Conditions de recrutement : voie statutaire ou à défaut contractuelle,
• 23 jours RTT
• Détachement sur poste d’emploi fonctionnel (DGA ville de 10 000 à 20 00 habitants)
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire établie sur la base de la grille de l’emploi fonctionnel visé + régime indemnitaire + complément de rémunération + participation mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages
=> mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.