Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O040250701000898
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 route de bayonne, Bénesse-Maremne (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’agent encadre et organise les activités techniques liées à l’horticulture, à l’entretien des bâtiments et à la restauration collective. Il planifie le travail des équipes, suit les activités sur le plan technique et administratif, et veille au respect des règles de sécurité. Doté de compétences en gestion, en bureautique et en réglementation, il fait preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Le poste nécessite une grande polyvalence, une bonne condition physique et le respect des consignes de sécurité. Travail à temps complet, avec horaires adaptables selon les besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Encadrement des équipes techniques
• Animer, organiser et encadrer les agents des services Espaces Verts, Entretien des Locaux et Restauration scolaire
• Planifier, répartir les tâches et suivre les activités des agents
• Assurer le suivi du temps de travail, des absences et des remplacements
• Réaliser les évaluations annuelles des agents
2. Planification et organisation des activités
• Élaborer les plannings de travail et garantir la bonne exécution des missions
• Adapter l’organisation en fonction des besoins et des urgences
• Coordonner les interventions avec les autres services municipaux
3. Suivi technique et logistique
• Veiller à la qualité des prestations réalisées par les équipes
• Gérer les approvisionnements en matériel, produits et équipements
• Assurer le suivi et l’entretien des équipements techniques utilisés
COORDINATION DU SERVICE
• Organiser et superviser les missions confiées à l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité
• Être force de proposition pour l’amélioration des pratiques, de l'organisation et de la qualité de service
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
MISSIONS SECONDAIRES
1. Entretien général des espaces verts et naturels
• Entretenir les surfaces en herbe : parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport…
• Soigner les massifs et jardinières : bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille, traitement
• Planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre les arbres et arbustes
• Nettoyer les cours d’eau, enlever déchets et branchages, entretenir les accotements
• Assurer l’arrosage manuel ou automatique, installer les équipements spécifiques
• Protéger les plantations contre les agressions climatiques ou animales
• Réaliser les opérations de tonte, fauchage, désherbage sur divers espaces
• Assurer l’entretien du cimetière, des abords de l’école et du centre de loisirs
2. Travaux de plantation et de création paysagère
• Préparer les sols, définir les espaces de plantation
• Planter végétaux, semer du gazon, fleurir les espaces publics de la commune
3. Entretien courant et suivi du matériel
• Utiliser les équipements et produits d’entretien en respectant les normes
• Nettoyer, entretenir et assurer le suivi technique du matériel
• Signaler et détecter les dysfonctionnements, appliquer les consignes de sécurité
1. Encadrement des équipes techniques
• Animer, organiser et encadrer les agents des services Espaces Verts, Entretien des Locaux et Restauration scolaire
• Planifier, répartir les tâches et suivre les activités des agents
• Assurer le suivi du temps de travail, des absences et des remplacements
• Réaliser les évaluations annuelles des agents
2. Planification et organisation des activités
• Élaborer les plannings de travail et garantir la bonne exécution des missions
• Adapter l’organisation en fonction des besoins et des urgences
• Coordonner les interventions avec les autres services municipaux
3. Suivi technique et logistique
• Veiller à la qualité des prestations réalisées par les équipes
• Gérer les approvisionnements en matériel, produits et équipements
• Assurer le suivi et l’entretien des équipements techniques utilisés
COORDINATION DU SERVICE
• Organiser et superviser les missions confiées à l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité
• Être force de proposition pour l’amélioration des pratiques, de l'organisation et de la qualité de service
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
MISSIONS SECONDAIRES
1. Entretien général des espaces verts et naturels
• Entretenir les surfaces en herbe : parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport…
• Soigner les massifs et jardinières : bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille, traitement
• Planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre les arbres et arbustes
• Nettoyer les cours d’eau, enlever déchets et branchages, entretenir les accotements
• Assurer l’arrosage manuel ou automatique, installer les équipements spécifiques
• Protéger les plantations contre les agressions climatiques ou animales
• Réaliser les opérations de tonte, fauchage, désherbage sur divers espaces
• Assurer l’entretien du cimetière, des abords de l’école et du centre de loisirs
2. Travaux de plantation et de création paysagère
• Préparer les sols, définir les espaces de plantation
• Planter végétaux, semer du gazon, fleurir les espaces publics de la commune
3. Entretien courant et suivi du matériel
• Utiliser les équipements et produits d’entretien en respectant les normes
• Nettoyer, entretenir et assurer le suivi technique du matériel
• Signaler et détecter les dysfonctionnements, appliquer les consignes de sécurité
Profils recherchés
Savoirs :
• Bonnes connaissances en horticulture, aménagement paysager, hygiène, restauration collective
• Connaissances en techniques d’entretien des bâtiments
• Réglementation en matière de sécurité au travail, environnement, gestion des déchets
Savoir-faire :
• Gestion d’équipe et planification du travail
• Capacité à prioriser, anticiper et organiser les tâches
• Suivi technique et administratif des activités
• Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, planning)
Savoir-être :
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Qualités relationnelles, diplomatie et esprit d’équipe
• Réactivité et disponibilité
________________________________________
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Temps complet, horaires modulables selon les nécessités de service
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
• Travail possible en extérieur par tous temps
• Permis B exigé
• Habilitation électrique
• Autorisation à intervenir à proximité des réseaux
• Bonnes connaissances en horticulture, aménagement paysager, hygiène, restauration collective
• Connaissances en techniques d’entretien des bâtiments
• Réglementation en matière de sécurité au travail, environnement, gestion des déchets
Savoir-faire :
• Gestion d’équipe et planification du travail
• Capacité à prioriser, anticiper et organiser les tâches
• Suivi technique et administratif des activités
• Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, planning)
Savoir-être :
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Qualités relationnelles, diplomatie et esprit d’équipe
• Réactivité et disponibilité
________________________________________
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Temps complet, horaires modulables selon les nécessités de service
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
• Travail possible en extérieur par tous temps
• Permis B exigé
• Habilitation électrique
• Autorisation à intervenir à proximité des réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0558725138
Informations complémentaires
CV à l'attention de M. le Maire
mairie@benesse-maremne.fr
mairie@benesse-maremne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.