Agent de médiation sociale et tranquillité publique (F/H)
Offre n° O040250701403401
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Politique de la Ville et Renouvellement Urbain de la Communauté d'Agglomération de Mont de Marsan, l'agent de médiation sociale et de tranquillité publique doit veiller à avoir un rôle crucial dans la promotion de la tranquillité publique en favorisant le dialogue, la résolution des conflits et la construction de relations positives au sein du quartier du Peyrouat élargi (Hélène Boucher/cité du Rond/lotissement de Gouaillardet).
L'agent contribuera à consolider et même à créer parfois le lien social en accueillant, en écoutant, en dialoguant avec les habitants des QPV. Il interviendra en interface entre le public et les institutions. Il/Elle sera présent(e) quotidiennement sur les quartiers et assurera une veille sociale et technique, il/elle préviendra les conflits et les tensions existants sur le terrain. Il/Elle mobilisera le public en diffusant l'information (jeunesse et adultes) pour les actions proposées.
L'agent contribuera à consolider et même à créer parfois le lien social en accueillant, en écoutant, en dialoguant avec les habitants des QPV. Il interviendra en interface entre le public et les institutions. Il/Elle sera présent(e) quotidiennement sur les quartiers et assurera une veille sociale et technique, il/elle préviendra les conflits et les tensions existants sur le terrain. Il/Elle mobilisera le public en diffusant l'information (jeunesse et adultes) pour les actions proposées.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Animation / Administrative - Catégorie C
Prise de poste : Octobre 2025
CONTRACTUEL - CDD 36 mois
Sous l'autorité de la Direction Politique de la Ville et Renouvellement Urbain de la Communauté d'Agglomération de Mont de Marsan, l'agent de médiation sociale et de tranquillité publique doit veiller à avoir un rôle crucial dans la promotion de la tranquillité publique en favorisant le dialogue, la résolution des conflits et la construction de relations positives au sein du quartier du Peyrouat élargi (Hélène Boucher/cité du Rond/lotissement de Gouaillardet).
L'agent contribuera à consolider et même à créer parfois le lien social en accueillant, en écoutant, en dialoguant avec les habitants des QPV. Il interviendra en interface entre le public et les institutions. Il/Elle sera présent(e) quotidiennement sur les quartiers et assurera une veille sociale et technique, il/elle préviendra les conflits et les tensions existants sur le terrain. Il/Elle mobilisera le public en diffusant l'information (jeunesse et adultes) pour les actions proposées.
Veille technique et veille sociale :
* Assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics sensibles
* Identifier les dégradations volontaires ou toute situation anormale dans l'espace public
* Rendre compte des événements observés sur le terrain
* Se déplacer ( « rondes », « déambulations ») à la rencontre des habitants
* Participer et contribuer à une cellule de veille et aux actions liées à la gestion urbaine de proximité
* Assurer le suivi du traitement des dégradations de l'espace public ; le relais sera fait par la coordonnatrice Habitat et cadre de vie
Information et orientation des habitants et des acteurs :
* Participer au développement du partenariat en tissant des liens avec les acteurs
* Faire la promotion des activités proposées aux habitants
* Mobiliser les habitants sur les actions de proximité
* Lever leurs difficultés éventuelles avec les services compétents (éducation, assistants sociaux,...)
Consolider le lien social :
* Prévenir les risques de conflits
* Recueillir et suivre les doléances des habitants
* Participer aux actions de cohésion sociale ( repas partagé, tasse de rencontre, sorties familiales...)
Filière / Qualification du poste : Filière Animation / Administrative - Catégorie C
Prise de poste : Octobre 2025
CONTRACTUEL - CDD 36 mois
Sous l'autorité de la Direction Politique de la Ville et Renouvellement Urbain de la Communauté d'Agglomération de Mont de Marsan, l'agent de médiation sociale et de tranquillité publique doit veiller à avoir un rôle crucial dans la promotion de la tranquillité publique en favorisant le dialogue, la résolution des conflits et la construction de relations positives au sein du quartier du Peyrouat élargi (Hélène Boucher/cité du Rond/lotissement de Gouaillardet).
L'agent contribuera à consolider et même à créer parfois le lien social en accueillant, en écoutant, en dialoguant avec les habitants des QPV. Il interviendra en interface entre le public et les institutions. Il/Elle sera présent(e) quotidiennement sur les quartiers et assurera une veille sociale et technique, il/elle préviendra les conflits et les tensions existants sur le terrain. Il/Elle mobilisera le public en diffusant l'information (jeunesse et adultes) pour les actions proposées.
Veille technique et veille sociale :
* Assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics sensibles
* Identifier les dégradations volontaires ou toute situation anormale dans l'espace public
* Rendre compte des événements observés sur le terrain
* Se déplacer ( « rondes », « déambulations ») à la rencontre des habitants
* Participer et contribuer à une cellule de veille et aux actions liées à la gestion urbaine de proximité
* Assurer le suivi du traitement des dégradations de l'espace public ; le relais sera fait par la coordonnatrice Habitat et cadre de vie
Information et orientation des habitants et des acteurs :
* Participer au développement du partenariat en tissant des liens avec les acteurs
* Faire la promotion des activités proposées aux habitants
* Mobiliser les habitants sur les actions de proximité
* Lever leurs difficultés éventuelles avec les services compétents (éducation, assistants sociaux,...)
Consolider le lien social :
* Prévenir les risques de conflits
* Recueillir et suivre les doléances des habitants
* Participer aux actions de cohésion sociale ( repas partagé, tasse de rencontre, sorties familiales...)
Profils recherchés
Agent de Médiation sociale issu du territoire il est le relais de proximité de la Direction.
* Avoir au moins 26 ans et être originaire d'un Quartier prioritaire (Peyrouat/ Hélène Boucher/ Gouaillardet / Cité du Rond /La Moustey)
* Disposer d'une certaine connaissance de l'environnement et de sa population
* Maîtriser l'outil informatique (rédaction administrative, messagerie électronique)
* Posséder une grande capacité d'écoute et être capable d'accueillir un public
* Être capable de conduire une médiation préventive (orientation et accompagnement) par une veille dans les espaces publics
* Être capable d'intervenir sur les situations de dysfonctionnements en matière de biens et d'équipements publics. ( alerte et signalement)
* Être capable de mobiliser du public et diffuser de l'information auprès des habitants
Compétences relationnelles :
* Aptitude à la communication
* Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
* Sens de l'écoute et contact.
* Sens du travail en équipe.
* Grand sens des responsabilités
* Rigueur et autonomie
* Sens des responsabilités et goût des relations humaines
* Devoir de réserve et sens du service public
Formations
L'agent sera :
* inscrit au CNFPT pour des formations en interne
* intégré dans un cycle de formation avec France Médiation
* accompagné : bilan d'étape, veille au respect de sa fiche de poste
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: quartier du Peyrouat à Mont de Marsan et quartier de la Moustey à Saint Pierre du Mont (Permis B indispensable) - Travail en extérieur dans les lieux sensibles
Temps de travail: Temps complet - 35 heures hebdomadaires en horaire décalé (14h-20h les mercredis et vendredis), 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 3 jours RTT annuels. Travail possible en week-end et en soirée et une partie des vacances scolaires.
Statut : Contractuel (CDD) : contrat de projet de 36 mois
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan 575 avenue Foch 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 31/08/2025
* Avoir au moins 26 ans et être originaire d'un Quartier prioritaire (Peyrouat/ Hélène Boucher/ Gouaillardet / Cité du Rond /La Moustey)
* Disposer d'une certaine connaissance de l'environnement et de sa population
* Maîtriser l'outil informatique (rédaction administrative, messagerie électronique)
* Posséder une grande capacité d'écoute et être capable d'accueillir un public
* Être capable de conduire une médiation préventive (orientation et accompagnement) par une veille dans les espaces publics
* Être capable d'intervenir sur les situations de dysfonctionnements en matière de biens et d'équipements publics. ( alerte et signalement)
* Être capable de mobiliser du public et diffuser de l'information auprès des habitants
Compétences relationnelles :
* Aptitude à la communication
* Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
* Sens de l'écoute et contact.
* Sens du travail en équipe.
* Grand sens des responsabilités
* Rigueur et autonomie
* Sens des responsabilités et goût des relations humaines
* Devoir de réserve et sens du service public
Formations
L'agent sera :
* inscrit au CNFPT pour des formations en interne
* intégré dans un cycle de formation avec France Médiation
* accompagné : bilan d'étape, veille au respect de sa fiche de poste
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: quartier du Peyrouat à Mont de Marsan et quartier de la Moustey à Saint Pierre du Mont (Permis B indispensable) - Travail en extérieur dans les lieux sensibles
Temps de travail: Temps complet - 35 heures hebdomadaires en horaire décalé (14h-20h les mercredis et vendredis), 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 3 jours RTT annuels. Travail possible en week-end et en soirée et une partie des vacances scolaires.
Statut : Contractuel (CDD) : contrat de projet de 36 mois
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan 575 avenue Foch 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 31/08/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.