Agent d'accueil du CCAS
Offre n° O040250722002108
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1998 av charles de gaulle, Seignosse (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + participations employeurs
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS de Seignosse, vous êtes en charge de l'accueil des administré.es de la commune en vue de pouvoir les accompagner sur leurs demandes ou besoins dans les domaines du social.
Vous assurez également le suivi des Conseils d'Administration de l'établissement et leur compte rendu ainsi que des commissions sociales.
Vous êtes le ou la référent.e de la Collectivité en matière de politique sociale.
Vous assurez également le suivi des Conseils d'Administration de l'établissement et leur compte rendu ainsi que des commissions sociales.
Vous êtes le ou la référent.e de la Collectivité en matière de politique sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et renseigner le public lors de permanences d'accueil social
- Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents.
- Accompagner dans les démarches administratives initiales.
- Gestion et suivi de l'attribution des logements sociaux
- Organisation des différents événements sociaux en lien à la politique sénior (semaine bleue, repas ou thés dansants, colis de noël, etc.)
- Participation à la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS en appui à la directrice
- Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents.
- Accompagner dans les démarches administratives initiales.
- Gestion et suivi de l'attribution des logements sociaux
- Organisation des différents événements sociaux en lien à la politique sénior (semaine bleue, repas ou thés dansants, colis de noël, etc.)
- Participation à la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS en appui à la directrice
Profils recherchés
• Travail de bureau et horaires réguliers
• Travail au contact du public
• Savoir identifier les risques liés à des tensions dans la relation au public
• Formation de niveau bac + 2 ou bac + 3 (BTS SP3S, DUT carrières sociales, licence d’intervention sociale...).
• Avoir une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des compétences institutionnelles . Capacité à mener des entretiens avec un public fragilisé, à analyser les demandes et les besoins, à structurer une relation d’aide . Savoir s’adapter à tout public et être dans l’écoute active . Faire preuve d’empathie, de diplomatie et de maîtrise de soi . Aptitude à travailler en équipe, à se concerter, à communiquer . Capacité à diffuser de l’information .
• Aptitude rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques, bureautique et numériques .
• Discrétion et respect du secret professionnel, devoir de réserve .
• Sens des responsabilités et du service public . Capacité à représenter (réunions, rendez-vous, etc.)
• Travail au contact du public
• Savoir identifier les risques liés à des tensions dans la relation au public
• Formation de niveau bac + 2 ou bac + 3 (BTS SP3S, DUT carrières sociales, licence d’intervention sociale...).
• Avoir une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des compétences institutionnelles . Capacité à mener des entretiens avec un public fragilisé, à analyser les demandes et les besoins, à structurer une relation d’aide . Savoir s’adapter à tout public et être dans l’écoute active . Faire preuve d’empathie, de diplomatie et de maîtrise de soi . Aptitude à travailler en équipe, à se concerter, à communiquer . Capacité à diffuser de l’information .
• Aptitude rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques, bureautique et numériques .
• Discrétion et respect du secret professionnel, devoir de réserve .
• Sens des responsabilités et du service public . Capacité à représenter (réunions, rendez-vous, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558499773
Informations complémentaires
Candidatures avec Cvs et Lettre de motivation à transmettre à direction@ehpad-ccas-seignosse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.