Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O040250819000464
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 route de bayonne, Bénesse-Maremne (Landes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE + CIA + Tickets restaurant + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec les élus, la/le responsable des services techniques est chargé(e) d'assurer la mise en œuvre de la politique municipale en matière de travaux, d'aménagement du territoire, d'accessibilité, en ayant un rôle de conseil et d'assistance auprès des élus et de la direction. La/le responsable des services techniques opère la coordination et anime l'équipe des services techniques, est force de proposition pour la création d'outils de suivi et de planification. L'agent est garant du respect de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
- Management de l'ensemble du personnel des services techniques : coordination des interventions, planification travaux (missions récurrentes, travaux spécifiques, hebdomadaires), organiser le travail, réaliser les planning, congés, réunions, ponctualité, respect des délais, respect des consignes, etc.
-Suivi des chantiers en lien avec l'élu référent : participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux et rendre compte
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
- Représenter la collectivité aux réunions techniques des différents chantiers se déroulant sur la commune
- Préparer et participer aux commissions travaux et voirie
- Préparer et participer aux conseil municipaux pour les thématiques relevant de ses champs de compétences
- Suivi et aide à l'élaboration des marchés publics (CCTP) en lien avec la DGS
- Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des services techniques en lien avec la direction générale
- Consolidation des instruments de pilotage et de planification dans une logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Conseil et aide à la décision auprès de la hiérarchie et des élus
- Élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements
- Conduite et organisation de la planification des travaux d'entretien du patrimoine au regard de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Contrôle et suivi de la gestion du patrimoine bâti de la collectivité territoriale et des véhicules en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation
- Organisation logistique des fêtes et cérémonies
- Veille juridique et réglementaire
- Réaliser les entretiens annuels et recenser les besoins dans le cadre du plan de formation préparé par le responsable des ressources humaines
- Assurer, de manière ponctuelle, l’intérim de la DGS en son absence
- Réaliser les plans d'occupation de l'espace public à partir des logiciels de CAO et DAO ainsi que de la mise à jour des plans de recollement et topographies.
-Suivi des chantiers en lien avec l'élu référent : participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux et rendre compte
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
- Représenter la collectivité aux réunions techniques des différents chantiers se déroulant sur la commune
- Préparer et participer aux commissions travaux et voirie
- Préparer et participer aux conseil municipaux pour les thématiques relevant de ses champs de compétences
- Suivi et aide à l'élaboration des marchés publics (CCTP) en lien avec la DGS
- Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des services techniques en lien avec la direction générale
- Consolidation des instruments de pilotage et de planification dans une logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Conseil et aide à la décision auprès de la hiérarchie et des élus
- Élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements
- Conduite et organisation de la planification des travaux d'entretien du patrimoine au regard de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Contrôle et suivi de la gestion du patrimoine bâti de la collectivité territoriale et des véhicules en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation
- Organisation logistique des fêtes et cérémonies
- Veille juridique et réglementaire
- Réaliser les entretiens annuels et recenser les besoins dans le cadre du plan de formation préparé par le responsable des ressources humaines
- Assurer, de manière ponctuelle, l’intérim de la DGS en son absence
- Réaliser les plans d'occupation de l'espace public à partir des logiciels de CAO et DAO ainsi que de la mise à jour des plans de recollement et topographies.
Profils recherchés
¤ Savoir-faire
- Connaissance de l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales
- Connaissances des règles des finances publiques (budget, principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation, etc.) et marchés publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissances réglementaires et d'usage des marchés publics
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Connaissance en matière d'Espaces Publics (voirie, réseaux...)
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre, d'ingénierie VRD et infrastructures
- Codes relatifs à la construction, à la voirie
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT, etc.)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie, etc.)
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Inventaire du patrimoine existant
- Technique de conduite d'opération et de projet
- Rendre compte
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Respect des délais
- Savoir prioriser
- Savoir arbitrer et faire preuve d'autorité
- Aptitudes managériales exigées, capacité à animer, savoir organiser, contrôler
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et multimédia nécessaire
¤ Savoir-être
- Qualités relationnelles, managériales, d'écoute, de communication, de négociation
- Mettre en œuvre rapidement les consignes
- Capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation
- Capacités à communiquer, à mobiliser et à fédérer
- Sens de la discrétion, rigueur
- Réactivité, disponibilité
- Dynamisme, force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Polyvalence
- Sens du service et de l'intérêt général
- Maîtrise de l'écrit et des outils bureautiques
¤ Contraintes spécifiques
- Adapter son travail aux instructions transmises par la hiérarchie : les missions et les tâches peuvent évoluer sans que la fiche de poste soit modifiée en fonction des besoins.
- Déplacements sur les sites d'intervention et déplacements fréquents sur les bâtiments communaux
- Activités soumises à des pics d'activité
- Port de vêtements professionnels adaptés sur les chantiers
¤ Liaison hiérarchique :
Responsable direct : Directrice Générale des services
¤ Liaisons fonctionnelles :
- Relation permanente avec la Direction Générale des Services.
- Relations fréquentes avec les élus
- Relations fréquentes avec le service urbanisme et comptabilité
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les fournisseurs , les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
- Connaissance de l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales
- Connaissances des règles des finances publiques (budget, principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation, etc.) et marchés publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissances réglementaires et d'usage des marchés publics
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Connaissance en matière d'Espaces Publics (voirie, réseaux...)
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre, d'ingénierie VRD et infrastructures
- Codes relatifs à la construction, à la voirie
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT, etc.)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie, etc.)
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Inventaire du patrimoine existant
- Technique de conduite d'opération et de projet
- Rendre compte
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Respect des délais
- Savoir prioriser
- Savoir arbitrer et faire preuve d'autorité
- Aptitudes managériales exigées, capacité à animer, savoir organiser, contrôler
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et multimédia nécessaire
¤ Savoir-être
- Qualités relationnelles, managériales, d'écoute, de communication, de négociation
- Mettre en œuvre rapidement les consignes
- Capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation
- Capacités à communiquer, à mobiliser et à fédérer
- Sens de la discrétion, rigueur
- Réactivité, disponibilité
- Dynamisme, force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Polyvalence
- Sens du service et de l'intérêt général
- Maîtrise de l'écrit et des outils bureautiques
¤ Contraintes spécifiques
- Adapter son travail aux instructions transmises par la hiérarchie : les missions et les tâches peuvent évoluer sans que la fiche de poste soit modifiée en fonction des besoins.
- Déplacements sur les sites d'intervention et déplacements fréquents sur les bâtiments communaux
- Activités soumises à des pics d'activité
- Port de vêtements professionnels adaptés sur les chantiers
¤ Liaison hiérarchique :
Responsable direct : Directrice Générale des services
¤ Liaisons fonctionnelles :
- Relation permanente avec la Direction Générale des Services.
- Relations fréquentes avec les élus
- Relations fréquentes avec le service urbanisme et comptabilité
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les fournisseurs , les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558725138
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de monsieur le Maire
19 route de Bayonne 40230 Bénesse Maremne ou par mail : mairie@benesse-maremne.fr
19 route de Bayonne 40230 Bénesse Maremne ou par mail : mairie@benesse-maremne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.