agent social en micro-crèche
Offre n° O040250828000972
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communaute de communes du canton de castets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
272 av jean noel serret, Castets (Landes)
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
TBI+primes+CNAS+tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre naturel, d’une diversité exceptionnelle, boisée à plus de 90% et bordée par 27 km de littoral atlantique, la Communauté de Communes Côte Landes Nature s’impose comme un territoire remarquable composé de 10 communes landaises.
Notre établissement recrute à Castets, un(e) agent social à temps non complet (20h/semaine) pour la création de sa micro-crèche.
Sous l’autorité de la directrice de la micro-crèche , vous assurez la propreté et l’entretien de la micro-crèche ainsi que le bon fonctionnement de la partie restauration.
Vous saurez vous rendre disponible pour l’équipe, les enfants et les familles.
Vous avez le sens du service public, des qualités relationnelles, et êtes rigoureux.
Notre établissement recrute à Castets, un(e) agent social à temps non complet (20h/semaine) pour la création de sa micro-crèche.
Sous l’autorité de la directrice de la micro-crèche , vous assurez la propreté et l’entretien de la micro-crèche ainsi que le bon fonctionnement de la partie restauration.
Vous saurez vous rendre disponible pour l’équipe, les enfants et les familles.
Vous avez le sens du service public, des qualités relationnelles, et êtes rigoureux.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions se déclinent comme suit :
Propreté et entretien des espaces de la micro-crèche :
• Être garant de la propreté des locaux.
• Désinfecte les locaux, le mobilier et les jeux de la micro-crèche.
• Nettoie le linge de la micro-crèche.
• Encadre les stagiaires.
Restauration :
• Contrôle les températures des plats (à la réception, avant et après la remise en température, avant le service)
• Assure le service auprès des enfants.
• Assure l’hygiène de l’espace restauration, biberonnerie.
Activités ponctuelles auprès des enfants :
Assure en accord avec les orientations pédagogiques de l’établissement et en lien avec les auxiliaires de puériculture ou les éducateurs de jeunes enfants et sous la responsabilité de la directrice :
• L’accueil de l’enfant ainsi que sa famille en garantissant les conditions nécessaires au bien être de l’enfant (sécurité physique et affective).
• Participation aux activités d’éveil de l’enfant.
• Les soins d’hygiène de l’enfant en accord avec les règles d’hygiène et de sécurité établies et dans le respect de son intimité.
• L’accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie.
• La participation aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique.
• L’Accompagnement des enfants durant les temps de repas et de sieste.
Propreté et entretien des espaces de la micro-crèche :
• Être garant de la propreté des locaux.
• Désinfecte les locaux, le mobilier et les jeux de la micro-crèche.
• Nettoie le linge de la micro-crèche.
• Encadre les stagiaires.
Restauration :
• Contrôle les températures des plats (à la réception, avant et après la remise en température, avant le service)
• Assure le service auprès des enfants.
• Assure l’hygiène de l’espace restauration, biberonnerie.
Activités ponctuelles auprès des enfants :
Assure en accord avec les orientations pédagogiques de l’établissement et en lien avec les auxiliaires de puériculture ou les éducateurs de jeunes enfants et sous la responsabilité de la directrice :
• L’accueil de l’enfant ainsi que sa famille en garantissant les conditions nécessaires au bien être de l’enfant (sécurité physique et affective).
• Participation aux activités d’éveil de l’enfant.
• Les soins d’hygiène de l’enfant en accord avec les règles d’hygiène et de sécurité établies et dans le respect de son intimité.
• L’accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie.
• La participation aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique.
• L’Accompagnement des enfants durant les temps de repas et de sieste.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Filière médico-sociale.
• CAP petite enfance ou CAP AEPE, BEP sanitaire et social.
• Etre formé aux règles HACCP
• Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
• Filière médico-sociale.
• CAP petite enfance ou CAP AEPE, BEP sanitaire et social.
• Etre formé aux règles HACCP
• Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.