RESPONSABLE DU CREMATORIUM
Offre n° O040250901406203
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
H?tel de ville 2 place du g?n?ral leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction du Pôle, veille à l'application de la politique funéraire et assure le bon fonctionnement du complexe (crématorium, funérarium, ateliers et locaux du personnel).
Missions / conditions d'exercice
- Accueille et renseigne les familles
- Maître de cérémonie
- Conduite du four de crémation, et maintenance en lien avec le fournisseur
- Remise des urnes
- Dispersion des cendres
- Suivi des règlements des famille en lien avec le régisseur
- Contrôle la conformité des dossiers de crémations
- Délivre les documents administratifs réglementaires
- Relation avec les opérateurs funéraires, les prestataires et les fournisseurs
- Etablissement des états des paiements et des HS du personnel du crématorium
- Veille à la bonne tenue des registres et à la traçabilité en matière de crémation, de gestion des déchets et d'admission au funérarium
- Veille à l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Garant du respect des horaires des services funéraires
Missions annexes
Edite les statistiques mensuelles du crématorium
Gestion des stocks
Veille à la bonne tenue des locaux
Veille à la qualité des prestations rendues aux familles
Veille à l'affichage de la documentation générale obligatoire
Enregistrement du courrier, traitement des demandes
Exigences et contraintes
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Horaires variables
8h00/8h30 - 11h45/12h30 -13h30/14h00 - 16h45/18h30
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Horaires selon planning de crémations
- Maître de cérémonie
- Conduite du four de crémation, et maintenance en lien avec le fournisseur
- Remise des urnes
- Dispersion des cendres
- Suivi des règlements des famille en lien avec le régisseur
- Contrôle la conformité des dossiers de crémations
- Délivre les documents administratifs réglementaires
- Relation avec les opérateurs funéraires, les prestataires et les fournisseurs
- Etablissement des états des paiements et des HS du personnel du crématorium
- Veille à la bonne tenue des registres et à la traçabilité en matière de crémation, de gestion des déchets et d'admission au funérarium
- Veille à l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Garant du respect des horaires des services funéraires
Missions annexes
Edite les statistiques mensuelles du crématorium
Gestion des stocks
Veille à la bonne tenue des locaux
Veille à la qualité des prestations rendues aux familles
Veille à l'affichage de la documentation générale obligatoire
Enregistrement du courrier, traitement des demandes
Exigences et contraintes
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Horaires variables
8h00/8h30 - 11h45/12h30 -13h30/14h00 - 16h45/18h30
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Horaires selon planning de crémations
Profils recherchés
Avoir une expérience significative et similaire dans le domaine du funéraire et en management.
Formation habilitation funéraire maitre de cérémonie et responsable/dirigeant, habilitation électrique
Vaccination : DTPolio, Hépatite et Leptospirose facultatif
Formation habilitation funéraire maitre de cérémonie et responsable/dirigeant, habilitation électrique
Vaccination : DTPolio, Hépatite et Leptospirose facultatif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.