MAITRE DE CEREMONIE
Offre n° O040250901406211
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
H?tel de ville 2 place du g?n?ral leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du crématorium, participe à l'application de la politique funéraire et assure le bon fonctionnement du crématorium.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille et renseigne les familles et les opérateurs funéraires au crématorium
- Accompagner et conseiller la famille dans la mise en oeuvre de la cérémonie funéraire (recueillement et hommage)
- Veiller au bon déroulement de la crémation et au respect des normes techniques
- Recueillir les cendres, les placer dans une urne funéraire, et assurer la remise des cendres aux familles ou, le cas échéant, la dispersion
- Vérification de la conformité de l'ensemble des documents nécessaires à la crémation
- Délivre les documents administratifs réglementaires
- Relation avec les opérateurs funéraires, les prestataires et les fournisseurs
- Veille à la bonne tenue des registres, à la traçabilité en matière de crémation et à la gestion des déchets
Missions annexes
Assurer divers travaux d'entretien courant et veiller à la maintenance des équipements
Entretien des véhicules du Pôle funéraire
Veille à la bonne tenue des locaux
Réceptionne les commandes de matériel liés à l'activité du crématorium
Exigences et contraintes
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Horaires variables
8h00/8h30 - 11h45/12h30 -13h30/14h00 - 16h45/18h30
Horaires selon planning des crémations / Astreinte au crématorium, heures supplémentaires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
- Accompagner et conseiller la famille dans la mise en oeuvre de la cérémonie funéraire (recueillement et hommage)
- Veiller au bon déroulement de la crémation et au respect des normes techniques
- Recueillir les cendres, les placer dans une urne funéraire, et assurer la remise des cendres aux familles ou, le cas échéant, la dispersion
- Vérification de la conformité de l'ensemble des documents nécessaires à la crémation
- Délivre les documents administratifs réglementaires
- Relation avec les opérateurs funéraires, les prestataires et les fournisseurs
- Veille à la bonne tenue des registres, à la traçabilité en matière de crémation et à la gestion des déchets
Missions annexes
Assurer divers travaux d'entretien courant et veiller à la maintenance des équipements
Entretien des véhicules du Pôle funéraire
Veille à la bonne tenue des locaux
Réceptionne les commandes de matériel liés à l'activité du crématorium
Exigences et contraintes
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Horaires variables
8h00/8h30 - 11h45/12h30 -13h30/14h00 - 16h45/18h30
Horaires selon planning des crémations / Astreinte au crématorium, heures supplémentaires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
Avoir une expérience significative et similaire dans le domaine du funéraire.
Formation habilitation funéraire maitre de cérémonie, habilitation électrique
Vaccination : DTPolio, Hépatite et Leptospirose facultatif
Formation habilitation funéraire maitre de cérémonie, habilitation électrique
Vaccination : DTPolio, Hépatite et Leptospirose facultatif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.