Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O040250912000067
Publiée le 12/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1998 av charles de gaulle, Seignosse (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + participations employeurs + CNAS (6 mois ancienneté)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Services à la population, sous la responsabilité de la responsable du service Enfance et de la coordinatrice Enfance, l’animateur/rice participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance. Elle/il accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives, et participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Elle/il met en œuvre ses missions selon la réglementation du SDJES, les orientations et objectifs du PEDT et des politiques publiques de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et animation des cycles d’activité périscolaires & extra-scolaires
- accueille d'un groupe d'enfants ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

Organisation et animation de la pause méridienne
Accompagner et encadrer les enfants lors de la prise des repas:
- Proposer des temps d’animation pré et post repas
- Surveiller les maternelles durant les temps de sieste

Animation des temps de trajet scolaire (bus):
- Accueil et encadrement des enfants durant le temps de trajet scolaire

Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique,
- construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
Savoirs généraux
- Fonction publique territoriale et collectivités
- Orientations et organisation de la collectivité
- Éducation nationale (organisation, fonctionnement)
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Organigramme de la collectivité, du service et de l'équipement
- Information et communication orale
Socio-professionnelles
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Techniques d'animation, d'encadrement
- Techniques d'observation et d'écoute
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
- Concertation et techniques d'écoute active
- Projet d'école
- Règles hygiène et sécurité en accueil du public
- Gestes de premiers secours
Compétences relationnelles:
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition

Diplômes ou expériences souhaités: BAFA – CAP AEAE, équivalences ou expériences, stagiaires, etc.

Contact et modalités de candidature

Contact
0558498989
Informations complémentaires
CVs et LMs à transmettre à rh@seignosse.fr

Conditions de recrutement: contrat de 6 mois renouvelable suite à la disponibilité d'un agent sur le poste

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.